提问:在体制内工作受限，不自由，没动力，怎么办？
回答:在一个人的职业发展中会遇到各种问题，重要是想清楚问题背后的原因，以及解决问题的方式要注重灵活性。无论是体制内还是体制外，选定了职业目标，就撸起袖子好好干，按规则玩。不按规则玩，完全可以换个职业，没必要两头堵自己。
一个人想要工作成事，就必须懂得利用多方面的资源。而越懂得处理人际关系的人往往越懂得运用调动多方面的人力物力，办起事情来就省心许多。从做业务的实际出发，既有沟通能力又有协调能力的人到了哪个部门都会受领导的欢迎。
成长路上，自驱力才是那匹马，外部环境只是路边的风景，而最美的风景一定是在前方等你。
乘上快马，未来的你，静等你来。
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如何找到自驱力呢？
三个策略供你参考：
1,我是谁？
工具箱：兴趣——霍兰德职业兴趣测试，能力梳理——能力三核；三叶草测评
2,去哪里？
工具箱：成就事件；价值观梳理——价值观测评
3,怎么去？
工具箱：三点一线，GROW模型，CD模型
没接触过生涯的你，可能看不明白。没关系，教你一张招特别实用的学习方法——人事网书
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人
网络获得针对性的信息更好，快捷高效
书的信息比较系统，需要信息萃取，内化
学”事“，针对性强，不断尝试，不怕犯错
学“人” ，如果找到一个很好的导师，在职场会加速发展。人是非常好的信息渠道，尤其是一个明白人，他们既会和你说这件事儿怎么做，也会和你说，我做这件事情，我的思路是什么样子的。
如果你还有问题，可以在分答上留言向我提问。
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