2022.2.18 收到机考邮件，2.19进行机考（周六），2.21通知机考通过
2022.2.21 收到需要提供证件的邮件
包括 毕业证、学位证；本科毕业证、学位证，英语四六级证书，身份证（还没有面试就提供证件，这个流程，嗯，……，见仁见智吧）
签署保密协议与被调授权，拍照上传
2022.2.23 完成了综合测评（心理测评）
25分钟 150题的样子，大部分人都能过，HR说为了排除一些性格特别的人
2022.2.28 技术一面/技术二面
技术一面主要问了经验+ 手写代码；二面问的比较深入，包括简历上涉及到的原理，算法，基本用法+ 手写代码
2022.3.8 HR面试
主要聊一下过往经历，离职原因，为什么选择华为，现在薪资和期望薪资，还要对未来岗位的期望。薪资反馈是根据综合面试情况定级，不同级别有对应的薪资。
关于转内，HR说有30%的概率，但是条件为 1. 绩效为A（自己查到的不足20%）,2. 过专业级 3. 满一年，HR的话的可信度自己斟酌
HR面挂…gg
完
最后还想吐槽一下，还没有面试完就要各种证件，这在其他公司确实少见。最后果然没过，但是我最重要的所有证件已经在他们的库里了，虽然他们说不会用于其他…求职是双向选择，而很多人总是不自觉把自己当成弱者。 关于此事的态度，见仁见智吧。
