开篇
一、为什么要写本读书专辑？
大概有十年时间，我目睹了许多重复演绎的案例。一名伙伴凭借优异的业务能力脱颖而出，升职加薪，从意气风发的兴奋，到心力憔悴的折磨，再到黯然失色的退出。
过去的十年里，我曾管理，帮带过上百名初级管理者，这让我深刻体会到管理者们的艰辛。现在，经过了在国内某500强企业十年的辉(bu)煌(kan)历(hui)程(shou)，我希望把个人所读，所思与各位分享，如能起到一定参考作用，则不胜荣幸。
想成为一名优秀的管理者，如何学习？理论，方法很多，而我一直坚信一条：向书本学，向他人学，向事物规律学。学习改变命运，思考成就未来，实践形成真知。所以，能找到适合自己的书籍，精读并实践，可谓人生一大幸事。
成千上万的优秀前辈们，创作了大量管理类著作，我自己也精读过的半个书架的管理类书籍。我对精读的理解是：从头到尾认真阅读，每一个要点都思考自己如何开展的，并力求在工作中实践。如此，一本书真正读完，有的需要一个月，有的可能需要半年，因为读一遍还不够，实践之后还可以再读，再反思。
二、本读书专辑能有什么帮助作用？
●减少挑选书籍的时间成本：读了上百本书，真正对自己感触大的并不多；
●起到一定的参考作用：精读一本好书如何运用于实践的。
三、本读书专辑内容
管理者必备能力，除了本行业专业知识以外，简单说可以分为下图三大要素：
每个要素分享3本书，一共9本。值得推荐的书籍肯定还有很多，我可以分享18本，36本。但是，在个人成长经历中，每个不同阶段都有那么几本书让我柳暗花明，醍醐灌顶。
尽管很难将书籍与适应人群一一对应，但我还是尝试进行了不同人群定位，我以操作性，易理解性和层级维度为参照，按照三个不同层级进行书籍分类（初级1/2/3，中级4/5/6，进阶级7/8/9），每个级别都包含业务，人才，视野三大要素。不同层级分类并非严格划分，仅从一名管理者经历的不同阶段作为衡量，供参考。因水平所限，暂时不能列举高级书籍。
三个层级分类及相关书籍展示如下：
最后要说明的是，十年时间里，我参加了若干培训，也开展了若干培训，遇到很多优秀的人，从他们身上学习到很多，也每周进行反思总结。本专辑介绍的书籍，并不一定完全能让我有本质改变，但他们让我能与这些优秀的人高效顺畅共事，能有更多好的思考。感谢我所遇到的每一位优秀的人，感谢我所精读的每一本书。
