今天是2020.4.21，农历三月二十九日，星期二，雨，气温18度
今天外面下着雨，有点凉，正如我的心情，也有点凉，是因为最近一段时间以来我的左侧肩甲处疼痛一直不能缓解？还是因为科室的病人太少，科室冷清，接下来的就是工资会很少？还是因为自己最近几天积极心理不够？还是就是因为早上主任因为我在医院群中询问了义诊的事而批评了呢？还是因为医院的制度限制了自己的发展而有点烦躁呢？还是因为自己内心深处有些怠倦而心情低落呢？不知道，就是就得有些不对劲，好像自己不是原来的那个风风火火，劲头十足的雷福珍了呢？好像对什么都不是很感兴趣，回来了要做饭，心理也是有点抵触的，感觉一身很累，心理也很疲惫。
两个孩子在天真的围绕着我玩耍，以前我是很配合她们玩的，捉迷藏，玩玩具，玩游戏，跳绳等等，可是今天的我，缺没有心情，没有兴致。好想自己放个假，想逃避一下工作责任，想逃避一下孩子的纠缠，只想好好休息一下。
早上开完早会，主任说我不应该在大群里问义诊的事，我本来没有觉得这是一个什么事，但被领导这么一说，感觉还真是问错了，不应该在公共场合问这样的问题，本来平静的一天，就因为这个导火线让我一天都提不起精神来，我当时又说了一句“我上班16年了，在医院群中，总共也就发过两次言，一次是一个月前问了一下公积金的扣除比例，第二次就是昨天问了一下我们义诊的细节。”结果第一次一发言工资科的主任打电话给我叫我删除信息，我就说你可以在群里解释一下的呀，大家应该都想知道详情呀，她却说公积金扣除是一个很复杂的问题，一两句话解释不清楚，叫我删除信息就是了。但是信息发出去超过了两分钟，已经不能撤回了，只是表面我删除了，但是大家还是可以看到的。从那事开始，我就知道不能随便在医院职工群中随便发言，本人本来也很少发言，结果昨天问一下义诊的事，站在主任的角度看，我作为一名参与义诊的科室成员却不懂具体细节不应该，不懂也不要紧，可以先问本科同事或者主任，都可以解决问题，但事实是我问了我的去坐义诊的同事，她也不知道哪些科室会到门诊大厅去义诊，其实这次抗癌周义诊活动本来就很仓促，医院的准备也不够充分，一开始是很混乱的，规则不够明确，传达也很仓促，我只是知道我们妇科的检查项目，却不知道别的科室的项目和应该具体措施。我们主任虽然也传达了医院的意思，但是以后规则有变动，具体细节是每个科室自己定，在这样的情况下，我在医师群中问了详情，就等于打了主任的脸？我在反思整个事件过程。也许昨天我的姐姐姐夫没有过来我这里，我也许就不会关注这事，最多我只是被安排去了义诊，按部就班的做了分内之事，也就不会有今天主任批评的事了。通过这个事件，我可以看到，医院也许就是这种文化，从上到下都是不能随便表达自己想法，情感，因为一表达也许就触犯了别人的利益，伤到了别人的自尊，或者因为没有充分考虑后果而发生严重事件。也许我们主任同样面临这样的困境，不是自己今天想做什么事，想说什么事就能做，就能说的。说了可能给自己带来不便，带来麻烦，或者因为别人的嫉妒让自己成为众矢之的。
作为一名普通的临床医生，没有考虑那么多事，只是表达了一下自己的想法却感觉犯了很大的错，很明显，我说了言论自由被限制了后主任很不开心，好像是我触犯到了她，她很快就解释她没有想限制我们言论自由的意思，说随便我们在群里说什么，她是不管的。但是作为领导她能不管吗？就像自家的孩子在外面犯了错，家长能不内疚吗？能不负领导责任吗？肯定是不能的，其实在很多方面，我们的主任是做得很好的，但是做得再好都可能会有疏漏的，一个团体，总是什么样的人都有，总是有让她不省心的，有让她省心的，但省心的也不是事事都让她省心，也许就有时间让她操心了，就像今天的批评一样，本来也许我是在她心目中比较省心的，却给她添了烦恼。
对同一件事情，每个人站的角度不一样，都会有不同的看法，但这个社会就是这样的规则，谁的社会地位高，谁平时的能力强，谁说的观点才能被更多的人接受和认同。就像一个科室的发展，负责人的思想就是科室的思想，如果负责人懒惰散漫，整个科室就会懒惰散漫，当时如果整个科室都是积极向上的，那就经过打磨，整个科室也会整体积极向上的。也许作为只是一个普通医生的我，还不能有那么大的情怀，还达不到一定的高度，所以我所说的，所想的都只是站在一个普通医生的角度，而不会站在科室甚至医院全局去看问题。这也许就是我需要成长的地方吧？以后慎言吧。多做事，少说话，再修炼修炼吧，尽量每天进步一点点，让自己将来遇见更好的自己。
