【1】

“嘿，这方案还只能找你来写，别人我都信不过。”收到这条微信后，我知道我下半个月的饭费又有着落了。

我现在做的，就是大家常吆喝的那句“我不想上班，想做自由职业者”中的“自由职业者”。

自由职业者用“自雇人士”四个字就能够很好的概括它的含义。不用朝九晚五的上下班，不用跟别人一起挤地铁，不用跟同事斗心眼，不要跟老板抖机灵。因为我就是我自己的老板。

看起来这职业挺滋的，但实际上真不是你想象的那么回事。做自己的老板并不比经营一家企业容易多少。

为了自己的生计问题，作为老板我需要做个人品牌战略，给自己做最大化的推广；而作为产品我需要做自我研发，不断的提升自己的核心竞争力。

所以我才会说：做人就像做产品。

我们父母那一辈在传统的时代背景下，把自己的一生都托付给了某家大企业，在企业的平台下他们被培养成企业需要的人，只要工作努力就能往上升，不用过多担心自己的事业，企业会打点一切。

而身处互联网时代的我们，竞争如此激烈。我们要按照经营产品的流程来努力的经营自己，既要做产品研发，又要树立品牌形象，还要注重用户体验。

【2】“产品研发”

产品研发就是研制新产品的一个过程。我们从小学到初中再到大学的过程，可以说就是一个很重要的产品研发过程。

但是每一个产品，在功能上大致相同的情况下，都必须有一个过硬的利益点，才能让消费者记住。就像在手机这个品类中，Iphone拥有操作流畅的iOS系统；华为拥有亲民的价格；小米则自带互联网属性。

所以对于我们也是一样，在大家背景学历差不多的情况下，我们必须要找到属于自己的利益点才能在竞争中脱颖而出。

互联网时代下短板理论已死，取而代之的是长板理论。什么都会但什么都做不精的人注定会被有一技之长的人所取代。

不过很多人会认为有些职业很有特色，比如说设计师，工作的内容就可以是专长。但是自己平时的工作无非就是Office软件做做表，写写计划和总结，跟客户打电话沟通什么的，哪有什么专长可言呢？

我在工作早期也没有找到自己的专长，只是发现在策划工作中，输出方案的质量是衡量个人能力的一个重要标尺，所以就特别花时间和精力跟前辈请教。

自己就在不停的写写写、改改改中度过了2年时光，而这个能力也就成为了我辞职后养活自己的第一个谋生工具。

培养专长需要你更多的关注到自己的个人成长，你可以根据自己的兴趣或工作情况去寻找，但是要知道，无论任何一件事发展成专长都需要很长时间的努力与等待，无法急功近利。

【3】“品牌塑造”

有了产品特点，我们就要开始打造自己的个人品牌了。其实在个人专长的形成过程中，所有的实践都是对个人品牌最好的积累。

我有个朋友小锋是做律师的，他主打民事诉讼类案件。起初他的工作都是依附于所在的律师事务所，所里给他做的也都是一些小案件。但是无论案子多小，他都会仔细研究，尽自己的最大能力去让当事人满意。

随着他的职业水平不断提高，案件胜诉率也越来越高。经过口口相传，小锋就成为了业界小有名气的人。

后来，即便是他脱离了大平台自己单干，也依然有络绎不绝的人指定找他打官司。因为大家相信的是这个律师的个人水平，而并不是某个平台有多大多好。

小锋在多年职业生涯中形成的个人品牌，使他可以在脱离了大平台后依然在竞争中屹立不倒。

可见，打造个人品牌非常重要，这件事情越早开始就越好。

【4】“用户体验”

用户体验对我们来说并不陌生，现在的互联网公司都很注重用户体验，因为消费者普遍没有什么忠诚度。那么多网上订餐平台，今天如果“饿了吗”送餐慢，我手指轻松点两下就可以卸载然后下个“百度外卖”。

其实，个人品牌也要注重用户体验。

就我而言，之所以离职这么久还有人找我做项目，就是因为我做每个项目都很注重和合作伙伴的交流与体验。

我做项目有一系列的“规定动作”，从前期的深入沟通，过程中的配合程度，到结束时的经验总结。

有一次，合作伙伴Amy外聘我做了一个特熬人的项目，结束的那天我们累的连说话的力气都没有了，按说像我这种外聘人员在结束后就可以高枕无忧的去休息了。

但是第二天，我还是抽出时间做了一个项目总结，将执行过程中的精彩瞬间、有待提升的问题和收集到的数据收录在一起，发给了Amy共享,她就可以轻松的向老板汇报了。

从那以后，Amy一有活就会找到我，还给我介绍了很多的资源和生意。

这真是做好用户体验，单子源源不断的体现啊。

做人就像做产品，要细心打磨、重视品质、注重口碑。我们每个人都应该做一名合格的产品经理，把自己打造成“bling bling”闪亮的钻石。