影响员工有效工作的关键因素是什么?个体为什么愿意对组织目标做贡献?组织怎么才能实现高效协同,创造更大价值?意愿是组织内外高效协同共生的基础,只有充分激发个体的内外部动机时,才能诱发个体产生更高的协同意愿与绩效。