“首因效应”是指人与人在交往过程中给人留下的第一印象，这种印象会在人们的头脑中形成并占据主要的地位。人们对你形成的某种第一印象，通常难以改变，而且，人们还会寻找更多的理由去支持这种印象。这个印象在工作中影响着你的升迁，影响着你的自尊和自信，影响着你的幸福感。
在一次读书会上，被一位美女的气质谈吐深深吸引，在脑海中留下极深的印象，后来，有缘到她所在的那个单位干活，和她有了进一步的接触，但对她的第一印象，一直烙在脑海里。她在工作中也是顺风顺水，在单位也有很大的话语权。即便她也会偶然犯个小错误，我和许多人一样，也会寻找种种理由来支持第一印象。
在日常人际互动中，如果在和某人第一次见面的时候，你没有能给他留下一个好印象，那么以后想要留下好的印象将是一件非常困难的事。
因此，我们需要更为客观地去评价一个人，而尽量减少第一印象对其以后行为判断的影响;另一方面，也更需要注重自己在给他人第一印象的表现。
“首因效应”是指人与人在交往过程中给人留下的第一印象，这种印象会在人们的头脑中形成并占据主要的地位。人们对你形成的某种第一印象，通常难以改变，而且，人们还会寻找更多的理由去支持这种印象。这个印象在工作中影响着你的升迁，影响着你的自尊和自信，影响着你的幸福感。
在一次读书会上，被一位美女的气质谈吐深深吸引，在脑海中留下极深的印象，后来，有缘到她所在的那个单位干活，和她有了进一步的接触，但对她的第一印象，一直烙在脑海里。她在工作中也是顺风顺水，在单位也有很大的话语权。即便她也会偶然犯个小错误，我和许多人一样，也会寻找种种理由来支持第一印象。
在日常人际互动中，如果在和某人第一次见面的时候，你没有能给他留下一个好印象，那么以后想要留下好的印象将是一件非常困难的事。
因此，我们需要更为客观地去评价一个人，而尽量减少第一印象对其以后行为判断的影响;另一方面，也更需要注重自己在给他人第一印象的表现。
