作者：诸葛越

时间：2024.2.28

背景介绍：诸葛越，Hulu全球副总裁。清华本科，斯坦福计算机博士。两个孩子的母亲，《魔鬼老大，天使老二》作者。

第一节：

好公司会录用什么样的年轻人

1、问：养育孩子的最终目的是什么？

答：为了把他培养成独立的人，让孩子最终掌握独自谋生的能力，即使脱离了家庭和父母的庇护，也能成功地工作，幸福地生活。

2、教育的终局思维

作为父母，你要的终极目标不是把孩子送进名校了事，而是帮他走出校门以后，还能够杀出重围，让好公司、大公司愿意吸纳他成为新鲜血液，或者让他有能力创立自己的事业。

3、我们今天的世界发展非常之快，具体体现在：其一是事情发生的速度越来越快，其二是资源的分配越来越不不平均。

4、总体来说，我这些年，不管是招人还是管理人，算得上阅人无数。真正的好公司，总是愿意给优秀的年轻人机会。

这样的年轻人，通常有扎实的基础知识，能够长时间地专注，对自己有合适的认识，对未来有规划，有比较好的表达能力、合作能力等。

5、面向未来的四类技能：

1）这是一棵顶上有星星的圣诞树，树身分成上下两段。底下宽的那段，叫做基础技能，上面尖的那段，叫综合能力。树的树干为成长心态，而树顶上的星星，指的是身心健康。

2）在我看来，一个人把多个基础技能合在一起，做成一件事情的能力，或者多个人一起组成团队，把每个人不同的技能合在一起，做成一件事情，就是综合能力。

3）综合能力从小到大，从幼儿园开始到小学、到中学，是可以跟基础技能一起，同时长大的。一开始做的也许是小事，到长大了才能驾驭大事。

综合能力强的孩子，在未来后劲会特别足，也更容易在工作中脱颖而出。

东方教育偏重基础技能，西方教育更注重综合能力。其实一个出色的孩子应该同时具备这两种能力。

4）人要有主动阅读的能力，不断学习新东西，要有批判性思维，知道自己有什么不足。有了这个不断成长的树干，这棵树才会长大，才不会死掉。

5）许多人都知道哈佛大学著名的研究成果，最幸福的人，其实并不是最聪明或者是最有钱的，而是有最好亲密关系的人，能够帮助他人并感觉到自己价值的人，或者周围有很多好朋友的人。

另外，孩子在成长过程中，一定不会完全是一帆风顺的。所以，应对挫折的能力，也是身心健康的一部分。

第二节：教育孩子最重要的四件事

1、第一件事：价值观塑造

你传递给孩子的，基本上不是你嘴上怎么说，而是你真正认同什么，怎么做。

2、第二件事：时间管理

问：怎么教会孩子时间管理呢？有三个比较简单的方法：

答：1）让孩子看见自己的任务

方法：时间是很抽象的东西，对小孩子来说，理解困难，你就帮他用具象的方式呈现出来。可以把时间长短画成大圈小圈，或者长条短条，让孩子看见他有多少工作。

2）提前准备

方法：父母要帮他养成做任何事都要提前准备的习惯。最简单的训练可以从准备第二天的物品开始。

3）简化和统一规则

方法：可以给孩子一本自己管理的日志，也可以用电脑，让孩子有意识地记录自己要做的事，要见的人，还要学会分类。

如果有一个地方能够让孩子很好地做记录和分类，这样他就能有自己驾驭自己生活的感觉，之后再慢慢地学会自我管理。

时间管理对孩子的基础技能和综合能力的发展都有非常大、非常好的作用。

3、第三件事：阅读习惯

方法：阅读与我讲的技能树点树干，就是成长心态也有关。一个人的成长心态，最主要的培养方法，就是阅读。

1）孩子小的时候，睡前故事非常重要。

2）让孩子一直有一本正在读的书。

3）不限制，不干涉。

4、第四件事：运动习惯

好处：

1）运动在孩子成长过程中好处非常多，不仅是对身体好，对大脑思维有促进，而且有利于一些非常优秀的品质培养，比如吃苦精神。

2）很多运动需要跟别人配合。在团队中，有时候你做得很好，但别人做得不好，也会输。在运动中，孩子会学会怎么接受失败。

运动与“技能树”中的身心健康很有关系。

第三节：

教育孩子不必花大力气的事

1、陪孩子做作业

1）关于孩子的功课，我听到的来自老师最好的建议是：即使孩子错了，你也不要去改，否则老师就不知道他什么懂什么不懂。

2）父母真的能放手的话，有个前提，就是你从小要灌输给孩子一个观念：学习是他的事，不是妈妈的事，妈妈有妈妈的职责，学习是他的职责。

即便孩子有不懂的问题，你也不应该包办代替，你完全可以说，“这个问题我也不肯定，可以给你提两个建议，你可以想一想，但是我不负责，你也完全可以不听我的建议。”

2、无微不至的照顾

1）事无巨细，管得特别多的家庭，一般孩子缺乏主动性，长大也很少会有大出息。

孩子原本是一张白纸，你如果帮他清除了所有的障碍，他就会认为世界理所应当是一马平川。小的时候遇到矛盾，父母帮他去解决，那到大学呢？到工作呢？如果没有别人帮他去解决的，他就可能会变成一个爱抱怨的人。

所以，建议放手生活上的琐碎小事，只管大面上的，比如健康、品德。其余的事，我们要忍着不去管，只要不出什么大问题就可以了。

3、可以身教的事

1）你只要自己做好了，孩子就会做好。你想让孩子怎么做，你自己怎么做就可以了。

相反，你自己做不到，天天教育也不会成功，除非把孩子变成两面派。

4、书本上严格量化的事

1）不要去迷信那些很具体的标准，试着把那个标准放松，比如加、减六个月到一年。

另外，如果你跳出来，在稍微远的时间距离上看，每个孩子真的都会长大的，不需要让他在3岁的时候会5岁的事，他该成长多快就成长多快。

做父母的，能够享受跟孩子成长的过程就很好了。

2）在我们这个父母很多时候都很忙的时代，除了坚持做那些重要的事，我们更要学会放手。

具体的作业尽量不用去管，生活琐事尽量少管。能身教的事，就不口头唠叨。

更不用迷信育儿书上那些严格的标准，既不花太多时间让你的孩子跑赢标准，也不用担心他不达标。没有孩子长不大的。

第四节：

用工作方法培养孩子

1、可以说，我不是要把孩子培养好了变成“别人”，而是希望把他们培养成我们周围的人。

2、以始为终的学习目标

1）文科是要靠积累的，学文就是要融会贯通。

我给我的孩子学文科列的目标基本上就是实用，要能够写好文章，能够清晰地交流，能有自己的创意和思考。

2）学习不是为了名次，而是为了真正懂得，是为了真正学好，在工作中使用。这就是从工作中学到的第一点，看到了学习的真正目的，你就会知道小孩应该推什么，不应该推什么。

3、持续有效的沟通

1）要把工作场合定期沟通、保持交流的习惯，带回家，用在孩子身上。

2）至于具体怎么做，孩子不同的年龄阶段，可以有不同的方式。

1. 婴幼儿的时候，爸爸妈妈能做的最好的方式是陪伴，是和他们一起去看这个有趣的世界。要多跟婴幼儿说话，不厌其烦地解释看到的世界，哪怕你的孩子还不会说话。

2. 学龄前的孩子，讲故事是很好的方式，你甚至可以跟孩子一起编故事，让他们做故事的主角。

3. 孩子上了小学以后，应该保持睡前谈话的习惯，听孩子分享他一天的见闻。

这么做，能帮孩子整理他一天当中的经历，发现那些重要的事，既能帮他解决问题，还能发展他的表达能力。

4. 孩子到了中学后，很多家长和孩子的沟通变得不是很通畅。这个时候，更加要让沟通变成习惯。比如说可以固定时间，每天晚上找一个睡觉前的时间聊一聊，或者周末找个时间聊一聊。

3） 和大孩子的沟通一定要注意几个方面：

——多听少说，不要批评批判孩子的观点。

这点是很多家长都做不到的，他们都是忙于把自己的观点加在孩子头上。

——不要有了问题才沟通。

持续不断的沟通非常重要，沟通要一直做，要很自然地去做。

3、充分的尊重和授权

1）但是从初中开始，我基本上就放手了。我定一些大的目标，比如学习要学好，体育锻炼要做，当然品德上不能有问题，大事情做好了，具体的东西我不管了。

后来发现这种平等对待的方法，非常有助于这个孩子的发展。

2）父母应该这样想象，我们跟孩子也像在公司里跟其他人一样，是一个团队，大家是有共同目标的。

这个共同目标包括孩子的成长，也包括我们自己的成长，要全家一起做，但是大家能力不同，分工不同，孩子并不需要要跟大人想的完全一样。

第五节：

养育孩子反向提高职业能力

1、养育、教育孩子的过程，对父母自身技能的提升，其实是一次难得的机会。

1）情绪管理的提升

2）学习方法和教育理论的更新

——观察和参与到孩子的学习当中，就让我们有机会接触到最新的学习方法和教育理念。这些新方法新观念，对于父母自己的终身学习，也是很有价值的。

3）团队协作的能力

第六节：

职场妈妈的时间管理

1、 孩子要养好，自己的发展也不能耽误，怎么管理时间，就成了一个重要问题。

我会跟你分享三个要点。首先是要事第一，抓住重点。其次是要大胆放弃，简化生活。第三点是要找到方法，优化方案

2、要事第一，抓住重点

1）首先你要承认现实，在你有了孩子，又同时在工作的这些年之内，可以说永远都有100件事情在等着你，你是不可能什么都做好，什么都有的。咱们得认清现实。

在这个现实的基础上想一想，退后一步，什么是对你最重要的三件事，并且把它们排出顺序。

2）在想好了最重要的三件事之后，你在很多时候就可以不纠结了。这个原则，主要目的是解决冲突。

3、大胆放弃，简化生活

1）先给你一个建议，老觉得时间不够用的人，你试试仔细记录下一周的每一天、每个小时你都在干什么。我相信，只要做这个记录，你就会发现，这当中有很多浪费掉的时间。

2）说到放弃，不是一件件让你盘算，那样又要浪费不少时间了。最简单的办法是，整体地放弃一类事情。

4、找到方法，优化方案

——那些不想砍掉、不能砍掉的事，就要想办法优化方案，缩短时间。

第七节：

组建团队，不要一人战斗

1、就像在公司里面，想要做成事，一定要一个团队来一起做一样。我们在家里教育孩子，也需要利用一个团队。

谁会是你的队友？

我把他们分成三类：

一类是孩子的爸爸和亲戚、长辈；

第二类是一些可以花钱雇来的人，比如像保姆、小时工等等；

第三类是友邻和朋友。

2、依靠伴侣和亲人

1）爸爸应该担负跟妈妈同样的责任和义务。

2）好的策略是爸爸和妈妈分工，并不是说所有的事情都要一半一半，首先要让爸爸知道，他能做什么，需要做什么，职责应该是清楚的。

3）爸爸其实应该在孩子教育当中起到非常大的作用。

4）摆正位置，明确第一负责人。

带孩子这件事，第一负责人始终是父母，长辈是来帮忙的。

这个位置摆正了，那就很明确，规矩应该是由爸爸妈妈树立的，遇到冲突的地方，要耐心地跟长辈谈谈，求得认同和支持。

5）要心存感激，该让步就让步。

6）你希望长辈能理解你，同样的，你也要理解他们，这样关系就能处理得比较好。

7）善用社会资源

杂事其实非常花时间、精力。能用钱解决，就能给你自己腾出手来，在职业上有更好的发展，或者把精力花在教育孩子上，花这个钱是非常值得的。

3、借助友邻支持

1）关于养孩子，有句英文，“It takes a village”，就是要有一个村子的人来养这个孩子。

孩子不是完全只属于我们自己，属于家庭，他也属于社会。

2）父母应该有意识在自己家附近，找到几家非常要好的朋友，孩子差不多大就行，也不一定非要是同学，男孩儿、女孩儿都没有关系，但是至少能玩到一起。然后这几家就可以形成一个比较亲密的支持系统。

3）聪明的妈妈，不是把所有的责任都揽在自己身上，而是要学会调动爸爸的潜力，正确地依靠长辈，用钱解决一些问题，然后主动地给自己家建立起一个朋友邻居的支持系统。

4）真正强大的女性，会把养育孩子当做提升自我的机会，重建生活和工作的秩序。

墨珏

2024.2.28