一、在公司总受委屈，怎么办？

答：

可能：你对收入不满意；

也可能：你对工作量太大不满意；

又可能：你被领导批评了，不开心；

又或者报销的时候：财务各种要求，很烦；

还有类似：电脑坏了，一天也没人帮你解决等等等。

如果你没想过离职，你就不要想这些委屈了，越想越不开心。

你要做的是调整好情绪，尽可能的避免这些所谓的“委屈”。

记得：你的工资对应的工作中，有一份钱叫“委屈钱”，这个委屈是带引号的，自己先体会吧。

二、老板跳过你的领导，给你安排工作，你要怎么办？

答：

当然是接喽。

除非老板要求你保密，否则你还要第一时间向你和老板之间的领导同步一下，相信正常领导都不会告诉你“不要做”，除非这个领导不想干了。

或者领导觉得这个工作不该你做，你的领导就会替你去找老板协调。

不管是什么原因，记得：是谁给你发工资？

三、担心领导对自己不满意，处处要小心翼翼，怎么办？

答：思考一下自己的任务是什么、任务完成的怎么样？如果确认自己任务完成的不错，又猜不出领导对自己哪里不满意，不如真诚的向领导请教。

可以微信上这样对领导说：“领导您好，我来公司已经XX月了，在公司我收获了XX、XX、XX，您看我还需要在哪里提升？”

任何猜想，都不如直接问来的答案准确，当然前提是自己反复思考后，再去问。

担心同事对自己不满意的时候，也同样可以用这个方法。

四、被领导批评了怎么办？

答：

1、没有人喜欢被批评，也没有领导天生喜欢批评人，先要调整好心态，将批评理解为“真的有哪里做错了、这是领导给予的帮助”，而不是“领导来找我麻烦”。

2、就事论事，不要着急向领导解释，应该先分析领导为什么批评自己，如果分析不出原因，可以真诚的向领导请教，并且说明：我真心想努力工作，得到领导的建议，让领导满意。

3、切忌对领导的批评：反怂回去、不理睬、不回应，而应该第一时间沟通清楚。

4、如果是自己错了，要给一个反馈：可以是口头的道歉+复盘+后续如何避免这个错误，也可以微信或者邮件正式的给予反馈。

要知道：被领导批评不是最可怕的，最可怕的是“明明错了，领导也不批评”，那可能意味着：领导已经放弃你了；

五、领导经常在休息时间，微信上跟你讨论工作怎么办？

答：

已经影响到你自己的生活了，你要不要离职？

如果每次都是解决问题，而且是高效的解决问题，你也有一定收获，我建议你不要冲动，可以继续干。

但是你不一定要马上回复，更不必一直守在手机面前等着领导来找你讨论工作。

你可以该干啥就专心干啥，等到忙完手中的事儿，再看手机。

领导即然能微信找你，而不是打电话，估计也不会是什么特别紧急的工作，说不定领导也是不好意思打扰你，才选择微信跟你说。

如果领导不是高效的跟你讨论问题，或者是无关紧要的事，你可以考虑离职了，当然现在就业形势不好，我建议你：找到下家，再离职。

六、公司己经欠2个月工资了，老板说最近生意不好，大家要跟公司共患难，怎么办？

无论是否有其它机会，还是尽早换了吧，实在太困难，临时去送外卖也行。

公司不清算，又不发工资，而老板自己家里还有房、有车。自己住着房、开着车，却让员工为生活发愁，不要跟这样的老板讲感情，这样的老板往往也做不成什么大事。

七、有反对意见，要怎么表达？

1、发自内心的为了解决问题或者帮助对方而提意见，并且让对方感受到；

2、简单直接表达：我为了**目标，提这个**意见，避免绕来绕去，反倒让对方认为你不够坦诚；

3、反对的同时，要带一个更好的方案：如果只是单纯的反对，除了没有说服力以外，也容易让人觉得你在找麻烦，而不是在帮助我；

4、提反对意见的时候先表达我认可这件事情的**，但我反对**，让对方听到意见的同时，也感受到认可，双方更加互相信任；

八、工作太忙了，根本没有时间学习怎办？

答：

不会的，你一定有时间学习的。

去下载一个可以听声音学习的APP，把适合自己的声音收藏起来，每天早上醒来打开它，边穿衣服边听、边刷牙边听、带个耳机：在上班的路上听。

怎么样？还没时间学习吗？~_~

没时间学习的人，就有更多机会面对困难。

 林琳笨↓

天使投资；

中欧特邀讲师；

曾任百度、人人网管理；

原创《执行力决定命》，全网播放量1200万；

投资50+企业、为30+企业提供管理咨询、服务企业CEO超100人、帮助上万人月薪翻倍。

微信（限免费咨询职业规划）：lvguoxm