知乎上看到一个话题：
人人都在说靠谱，究竟什么样的人才算靠谱呢？
底下有个回复这般说：
一个人靠不靠谱，就看这三点：
凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
确实，这个世界上从来不缺聪明的人，
缺的是为人处事靠谱之人。
凡事给别人一个答复，
体现的是一个人内心的责任感，
和这种人相处，也会感到满满的踏实感。
主持人罗振宇讲过一个故事：
他初入行做记者时，
一位老记者为了给罗振宇做示范，
随手拿起电话打到了海尔的总部。
电话接通后，他直接说：“我要找罗振宇。”
总部的客服没有怠慢，问：“请问他是哪个部门的？”
老记者随便编造了一个部门，客服记下之后说：
“您给我几分钟，我来查一下，让他回电话给您。”
大家都知道名字和部门是编的，
最后的结果肯定是“查无此人”，
大部分公司会认为是骚扰电话，就这么算了。
但过了一会，他们又收到了海尔客服打来的电话：
“整个海尔都查过了，没有找到这个人。”
细节见人品。
一名接线员尚且如此，
可见整个企业的用心和靠谱程度。
股神巴菲特曾说过：
“靠谱，是比聪明更重要的品质。”
完成一件事情其实并不难，
但难就难在，做事要有始有终。
收到回复”看似是一件很小的事情，
但也从细节之处体现一个人是否靠谱。
正所谓，大事看能力，小事看人品。
“收到”这两个字，
可能会占用你几秒钟的时间，
可能会让你陷入繁忙，
但也正是这两个字，成全了别人的等待和信任。
一个会认真回复他人消息的人，
一定是一个有责任心、有礼貌且靠谱的人。
