穷人会在“安逸”中更穷，富人则在“动荡”中更富。
在讲超级个体之前，先给大家讲我身边发生的一个事。这其实是时代巨变的一个缩影，企业寿命缩短，职场不稳定性加剧，商业市场更青睐具有强专业的人。
英国壳牌公司曾做过调查，就算是全球前500强企业，平均寿命也仅为30余年。而普华永道会计师事务所的《2011年中国企业长期激励调研报告》里指出，中国目前的中小型企业，平均寿命仅为2.5年！
是的，平均每个公司只能活2.5年，还不及你读个高中。这种局面下，给社会职场带来了什么新契机呢？——个体的崛起。
确切地说，超级个体的崛起。那，什么是超级个体？很多人误以为超级个体就是“自由职业人”。比如网红，比如抖音大神。
其实不然。
古典曾形象地比喻道，每个超级个体都是一个“网络接口”，只要一和平台对接，就能实现利益交换。也就是说，超级个体跟你是否待在组织里无关，而跟你是否需要依赖某个特定组织有关。
这跟罗胖子提议的“U盘化生存”很是相似。
自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。这简单的16个字，就几乎聚焦了超级个体具备的所有能力。
自带信息，不装系统：讲通俗点，你要有一门相当牛逼的专业，而在专业的上面，你还需要有一层广泛且扎实的基础知识。
然后，在你个人意识上，价值定位是自己，你是为自己价值成长负责的，而不是想着熬工龄，熬资历，想着怎么对老板拍马溜须。
随时插拔，自由协作：这可不是劝你离职，鼓励每个人都自主创业。超级个体虽然可能存在于组织内，但由于TA自身能力的齐全，可以形成协作的团队会非常广，而且协作成本也会很低。
再讲直白一点，成为超级个体后，若这家公司限制了你发展，你很快就可以找到新的一片天地。在离开公司后，我们依然可以很多的职业，例如做心理治疗师，可以做新媒体运营，甚至可以开写作培训班......
她自己就是行走的“品牌”。
也就是说，超级个体不但要有一项强专业，还要形成明显的个人IP，从而实现通过多种方式交换价值。这种人，注定是这瞬息万变社会里的宠儿。
