2018年6月2日，我知道我已经不能再过儿童节了，因此，儿童节第二天，我把老板辞了。
听过一句话，老板要给员工，去当别的角色的权利，真的完完全全的说出了我的心声。
从我入职这家公司到昨天为止，呆了整整 70天，这70天是我进入职场最昏暗的，扭曲的70天。
我所在的公司是一家创业型的小型公司，这家公司从开始成立到现在，虽然是有了三年的时间，但是他的员工一直维持在初创时期的那十几个人，做财务的，只有一个财务总监懂，其他的都是外行出身;做金融的只有老板自己懂，所有的金融部门的员工都是老板带着学；只有做行政的，不需要任何基础，有一个刚毕业的20岁的小姑娘去做；做招聘的就是公司的司机。整个公司全员上下只有两个人很专业，第一个就是老板自己第二个就是做行政的小姑娘。
但是即使是这样对家公司存活了三年，这是第四年之久，一直都是有新人进来呆了不到一年之后，甚至是半年就走，真的是断断续续的，这种状态一直持续。这个时候有人就会问了老板不累吗？为什么不多招一些？有能力的人呢？
其实在我刚进这家公司的时候，我真的以为这家公司刚成立了一年的时间，所以才在不断的招人的过程中，刚开始进公司的时候，我感觉真的是干劲十足，老板竟然会不辞辛苦的带我，我真的是太感动了。公司一个礼拜开四次会议，每次会议的时间平均都是四个小时，开完会的我都跟脑袋被门板撞了一样，一团浆糊，但是其他的同事竟然无动于衷，问了之后才知道原来他们都已经习以为常了，但是你的工作你还要正常完成，如果会议耽误了你的工作时间呢，那你就需要无休止的加班。
说了这么半天，其实我并不是怕加班，在上一家公司的时候，几乎每天都要等到八点多的时候才能回家，因为有销售需要我为她们开单提供资料，我很愿意去为他们做一些推动的服务，但是这家公司真的是让我大开眼界，老板从刚开始上班第一个礼拜就在强调，你的时间应该无时无刻都在公司，都在工作上面，对于你们来说，没有周末也没有休息的概念，以后开会或者是做活动都要在周末或者是节假日进行，因此，不管我什么时候叫你们，你们都应该在最快的时间内拿起手机来回复我，否则你的工作就是不称职的。
当时我就体会到了这种感觉，有一天中午印象特别深，12点13分，这个时间都是员工吃饭的时间，结果老板在十一点五十七分的时候给我发了一条微信，我没看到，而且当时还是在跟一个客户谈合作，接下来就真的是夺命连环电话，夺命连环问题，你为什么没回我的微信？你在干什么？不是说有事情随时回复吗？
这样的事情发生过不止一次，每次我都心里特别内疚，以至于，在我决定离开的前一刻，我心里都一直是提心吊胆的，生怕哪一天老板找我，我因为没看见耽误了工作，因此，本来就不是很爱玩手机的，我把手机每天都捧在手里面，只要震动一下，我就神经质似的，打开手机看看是谁，这种状态一直持续了将近有70天。
直到前两天，我意识到了自己真的是生活过的很不开心，很不自由，生活都不是自己的，然后就一直在思索这个问题出在哪里加上那天看了一篇文章，即使是作为老板，也要给员工充足的充当别的角色的权利，公司是老板的，就跟他的孩子一样，所以老板是有义务去把这家公司当做自己的孩子一样去经营去管理，因为是你自己有的这个决心去经营自己的事业，从一个很理性的角度来说，公司所有的项目后端分成都是你的，而你所雇佣的人是你花钱来请别人为你的事业添砖加瓦，他们没有义务更没必要每天二十四小时把这个当成自己的事业去奋斗，因为本身别人就没有想要去创业的想法，如果是真的想创业，也不会去这样的一家公司打工，人家就会以股东或者合伙人的身份出现。而且每个人都有自己的家庭，都有自己除了工作以外的生活，确实是你很累，一门心思的扑在了公司上，但是公司给你带来的利润给你带来的生活环境，是别人都比不了的，你不用每天早上去挤地铁去等公交，花个一两个小时去上班，也不用每天下班之后都要去一趟菜市场，再把菜买回来做出第二天的饭来，但是我说的这些事情都是一个普通的员工，所需要面对的最基本的生活环境，而你所雇佣的只是员工工作八个小时的工作时间，在其他的时间你没有其他额外的薪酬雇佣他们，所以你有什么权利去要求他们二十四小时都紧盯着手机，都会在第一时间回复你的消息呢？that's ridiculous ！
可能我今天写的文章，今天吐的牢骚，会让很多人不满意，也会让很多人有别的意见，但是不管怎么说，每个人都不可能去一门心思的扮演着一个角色-员工，我是我父母的女儿，我是我最好的朋友的闺密，我是我爱人的老婆，我更是我自己的灵魂主体。
我不是一个不热爱工作的人，我的第一份工作，让我学到了很多知识，同时我也奉献了我自己所能奉献的工作热情给到了她，到现在为止，我和我第一份工作很多的同事关系都特别好，因为我们在一起工作的很融洽，我们合作的很开心。
我真的希望所有的老板都能明白一个道理，人与人之间是平等的，你的员工他们也是人，他们有的年龄比你大可能是你的哥哥姐姐，有的年龄比你小可能是你的弟弟妹妹，他们不是找不到工作，而是感觉跟着你这样的老板干让他们很舒服，让他们找到了自己的一个适当的定位，但是一旦你把这种舒服的平衡打破了之后，人们都会择木而栖。
