一个多月小立又有了三次小改进，促使第六小组的工作效率和成衣质量都得到了较大提升。其它几个小组的组长也纷纷来向鹿小立请教，并在自己组里迅速推广。

看到自己的小点子起了大作用，大家都愿意跟着做。小立暗自欣喜，心想这两年多来的努力总算没白费，随着理论知识的慢慢累积，自己总算有了小小的输出。希望这种输出今后能源源不断。

这日鹿小立眼角的余光里有一个高大的身影在身旁已伫立良久。脑后总觉他在注视着自己。小立抬头一看，心中一惊立马站了起来，不敢直视，心里想：他极少来车间的，今天怎么来盯着我？要不是开年会和师傅帮自己介绍过，还真认不出他来。

站在身后的他开口问道：“你是鹿小立吧？”

“是的，老板。我做错什么了吗？你这么看着我。”

“没有，没有。我就是过来看看你，听他们说你最近成名人了。”

“老板，你笑话了。”

“你一个女孩子不叫小丽或小莉，怎么叫小立呢？我很好奇。”老板笑着问。

“我觉得女孩子应该自立自强，所以我就叫小立。”

“刚才看你认真干活的样子，能有点小创意也就不奇怪了。你要继续保持哦。”

老板蒋志刚从口袋里拿出一个红包，对刚围上来的袁美珍、甄鑫等人大声说：“鉴于鹿小立近来的优秀表现，我决定奖励她五百元钱。也借此机会表达一下我的想法，只要大家能想出对生产有帮助、有促进、有提升的点子我一定有奖励。我希望大家都能拿到奖励，只要公司效益好了，我给你们涨工资。”

听到涨工资，车间内一片欢腾。

小立红着脸畏畏缩缩地接过红包，心中有些羞涩，有些喜悦。老板的表扬和同事们的称赞，是最好的肯定和最强的学习动力。小点子，小改进是技能提升最好的体现，亦是获得认可最佳途径。今后要多琢磨，多思考，多实践，争取多做出些提高效率，提升质量的改进。

老板一离开韩巧就凑了过来：“小立，你真厉害。我进厂这么久还是第一次见老板给员工奖励。”

小立朝她笑了笑没说话。韩巧嬉笑地说：“老板奖励了那么多钱该请客咯。”旁边有些绷着脸的袁美珍转成了笑容应和着说：“小立请客。”远处甄鑫也笑着说：“请客。”

小立见状立即说到“好，中午请你们吃饭。”

周六晚上小立回到母亲的厂里。灯火通明，大家都还在各自的岗位上工作。她来到平车旁，把自己的经验传授给员工们。山杏见女儿那么自信地传授技术心里特别高兴。

临睡前山杏对小立说：“莉，你能回来吗？现在厂里这么忙，我真有点吃不消。你也看到了小博也一直在车间帮忙。”

“妈，小博现在读初二正是学习的关键时期，你怎么能让他帮你干活呢？”

“不是我让他干的，我也催着他看书做作业。可是他读书读不进，整天吵着不去学校。我拿他也没办法，要不你明天早上劝劝他。你能不能回来。”

“我早就跟你说过了，我没学会打版，藤名还在这我是不会回来的。还有你不要再跟藤名有什么关系了。”

“我不会再跟藤名有什么实际关系了，他那东西已被我玩坏，已像被騸了的公牛祸害不了人了。我也算是替你报了仇，留着他管着厂里大小事情挺好。”

小立听到这里不再说话，翻过身子背对母亲假装睡去。