姚老板一直在做煤炭生意。他一直是在买别人的精煤，自己发出去挣点差价。生意人疑心重，心眼也多。吴文敏一直给姚老板打工。买个东西跑个蹆，帮忙生意上的事情。主要是执行姚老板的具体任务。告什么干什么。他们是亲戚关系。这么多年了勤勤恳恳的。姚老板对他也比较放心。
会计杨秀丽，具体管财务，花每一分钱都要姚老板批准。也是姚老板的老员工了。质量技术员郭认真，是姚老板的表哥。技术质量把关是他的事情。就是他说了算。姚老板的公司不养闲人。这些员工除了本职工作还要捎带干点别的事做。反正都是围绕姚老板工作。
这几个人都是姚老板创业初期的老员工。这些年为公司发展都出力不小。公司刚起步时，大家一心为了公司，都能极积工作，每个人都在为公司的利益着想。发挥主观能动性。姚老板亲至跑业务，找用户拉客户。吴文敏把老板交待的事，干的精细认真。
会计杨秀丽账目上清清楚楚，钱花的合理合规。还捎带着各个管理部门的事都给办好。郭认真最认真质量上有一点偏差，都要该罚款该退货毫不留情。公司业务上有事他也上手干。
有这样敬业的好员工，姚老板的公司现在也是实力雄厚，财源不断。大家给他打工，收入也比较满意。可是心里确老觉的姚老板在怀疑他们这几个老员工是不是在各自业务环节上吃回扣。现在公司做大了，很多事情全是底下人办，姚老板有点起疑心重了。
公司有笔货精煤发出去，由于质量问题被买方给扣了违约款。姚老板才开始认识到内部出了严重的问题。郭认识把关不严。收了不合格的精煤。吴文敏肯定也参与这件事。没有买方的质量报告吴文敏是不可能发出去货的。财务杨秀丽也脱不了干系。只有进精煤的质量，和出去的的质量，买卖双方都对上了。才能给货款。质量和数量都的财务确认了，姚老板签字才能付款。
在公司内部的手续都没问题。可发出去的货确出了问题。姚老板心里明白外面的用户不会有问题。这是他亲自负责的。问题就在他的公司内部。肯是，吴文敏，郭认真，杨秀丽串通好的让公司这次损失严重。本来是他们之间相互监督。这到好他们三人合伙捣鬼了。这让姚老板没有想到。自己的招数让这家伙们给破了。
姚老板只能培养新人了。他一声不吭的让几个年轻人进入这几个关键岗位。也没有对那几个老员工处罚。只是那年的年底奖金没有那几个老员工的。几个年轻还挺高兴，终于熬出来了。平时老员工都压着他们。姚老板的疑心重也让几个老员工没法干下去了。只能主动辞职。姚老板稳稳的把几个老员工炒了。新员工们开始放开手脚干了。一段时间后。公司又招了几个新人，姚老板把关键岗位都派上了新招来的人。几个年轻人心里明白了。看来老板疑心重的毛病改不了了。
