前两天同部门领导聊起在现场出差的同事时，听他不开心得说到：都不知道他们在现场干了些什么。当时我也没怎么在意，后来想了想，这里面还有一些诀窍。记得我刚开始工作的时候，整天就是埋头干活，要是出差时间稍微长一点，估计都会忘了还有这个人。前面好几任部门领导，我都没有和他们怎么说过话，他们就高升了，回头想想，不知错过了多少机会。
主动汇报迫使你思考你现在的状况。主动汇报需要你把现在的情况摸清楚，已经完成哪些任务，正在做哪些任务，将来还有哪些任务？完成的任务有什么收获，再次做的话有什么需要注意的，体会和心得是什么？正在做的任务，你为什么这么做？有没有更好的方法？将来的任务你有什么打算？这个和写作一样，迫使你静下心来认真思考。像我以前那样“日出而作，日落而息”的做法只适合做点小事。
上级需要在工作上掌控一切。我们都知道换位思考，是精英必须具备的一个基本素质。站在你上级的角度来看，他把任务交给你之后，希望你能够漂漂亮亮的完成，过程中万万不要给他制造意外。要确保不出意外，则需要及时把情况准确地告诉他。特别是碰到新的情况，发生了重大变化的时候。通过积极主动汇报有意识地让上级知道你正在做什么，准备怎么做，慢慢让他了解你的思路，他也会对将来很可能出现的状况有个判断，做到心中有数。
你可以获得更多的指点和资源。上级手上掌握了很多资源，特别是组织过程资产。一次闲聊中，我发现我到处寻找的资料，别人早就找过了，顺着上级的指引，我很快就得到了需要的文件，还获得了一些宝贵的经验分享。
及时主动汇报能够及时确保方向正确。我经常碰到一个问题，在面临审查的时候，其他领导最先问的一句话是，你们自己的领导是否先看过了。我只要回答看过了，即使没有真的看过，过程也要好受些。汇报过后，即使出了差错也有上级同你一起承担后果，单凭你一个人是承受不起的。
我以前认为，领导也很忙，没心思关心你的事情，碰到领导也恨不得绕路走。我觉得只要努力把工作做好就行，汇不汇报都没有什么关系，现在看来其实不然。
哎呀，还是觉得我错过了很多机会了。但是你没有准备好，对你来说，这就不是机会。嗯，好像心里好受了些，毕竟我没有错过机会。
