职场的朋友们对潜规则，这三个字再熟悉不过，但一些职场新手来说，还不是很了解。下面我们来看看，职场潜规则是怎么回事？看完聊天记录，各位职场人或许会明白很多。
图片发自简书App
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很多职场新人去公司应聘时，会遇到这这样的情况。就是面试官会给你说，刚入职时工资不是很高，但你只要肯努力付出，认真工作后面会给你加工资的。很多职场老员工对这句话也在熟悉不过了。但很多应聘的职场新人，都相信了这句话后，加入了他们的公司。结果干了一段时间，觉得不像当初应聘时说的那样，付出和收入不成正比，所以大家一定不要相信这句话。
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大多数职场人都遇到过，别人打自己小报告的时候。当然这种习惯很多人，小时候就遇到过或者已经学会了。比如说上学时，被其他同学向老师打了报告那种经历，历历在目。在职场中不管是自己打小报告，还是别人打小报告，如果被其他同事知道了，肯定会时刻防备着。这样不仅同事的关系遭到了破坏，还影响团队的合作。
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很多职场人对一件事都拿不定主意，特别是下决定的时候，总要征求别人的意见。作为领导来说，对事情有主见，并且能够毫不犹豫的下决断。才能获得上级领导的肯定和同事的尊重，这样的领导才是好领导。职场的朋友们，看了聊天记录，明白是怎么回事了吗？有的职场人说，董事长想让老郑担任行政总监的职位，有的职场朋友说总经理想让刘总担任行政总监的位置。你怎么看呢?欢迎职场朋友在评论区留言，和波波一起交流。
