为什么和你同时进入公司的人,步步高升,而你却还在原地踏步,得不到升职加薪。
能够解开这个题目的秘密,先从职场认知来解析。
这个话题我想是很多公司员工茶余饭后的诟病,当我们看到新来的小妹在短短的时间内不断的升职加薪,我们第一反应就是要么他有背景,要么有关系,要么有颜值,但是我们是否从这个人背后的品德品质考虑出发呢,为什么一个人可以这么快的升职加薪。
办公室内,老板和员工的关系是个话题,在我们的认知里,老板是恶魔,要绕道走,躲着走,老板让干啥就干啥,同时老板需要的是什么样的员工,不单单只是会干活的员工,公司要长久发展,是需要能够解决问题的员工,需要有创造力的员工,需要能够冲锋陷阵的员工,是能够从公司的需要发展出发考虑的员工。如果能够有以上的能力及认知,我不相信你和老板的公司会不好,最起码你们需要经常的沟通和讨论。
其次:萌姐常常说我们做什么事情要做到一箭三雕,一般新进公司的你在很长一段时间都是做简单重复无趣价值低的事情,同时每个人都希望能够做高价值体现身体的事情。这件事情,你怎么样看待他就会得到怎么样的回报。犹如优衣库的员工,一件反复叠,有人就认为自己的工作就是叠衣服,所以每天就麻木的叠衣服,但是有人就会借机修炼自己,思考自己叠衣服的价值,这个动作可以锻炼人的耐性,收纳做的又快又好,将来可以成为一位家庭收纳师,这个工作的收入是很可观的。在收衣服的同时,还可以服务顾客,帮助顾客找到他们需要的衣服,间接的锻炼了自己的服务能力 销售能力,这都是硬本领,软性销售到哪里都吃香。
同样在职场,办公室的行政工作简单价值低,电话销售无聊遭人拒,总之钱少枯燥的工作不爱干。同样有人就是相反的局面,你在抱怨打电话拜访陌生客户无聊的时候,隔壁的办公室还在笑嘻嘻的和同样的陌生客户套近乎找机会,你在看着一堆文案无从下手整理的时候,有人已经冲到复印机前开始了复印整理核对检查的工作。如果你仔细观察一下,经常出入老板办公室的人的日常行为大多都是后者,前者的话肯定是进去挨批评了。
同样在办公室还有两个字,叫做:野心“ 在看到这本书之前,我是非常不喜欢有野心的人,认为他们目的性太强。现在真的是非常的喜欢。
这里就说到了,我们要讲的,以上的种种无果行为,都是因为你没有目标。不知道自己要的是什么,不知道为什么要做这份工作,不知道这份工作除了可以带给你微薄的薪水之外,还能带给你什么?
所以:有没有目标,就是拉开你和他人之间的差距的主要因素。
如何梳理自己的目标:
首先,我们要做一件勇敢的事情,就是刨析自己。
你的现状你是满意的还是一团糟的?
满意的地方在哪里?不满意的地方又在哪里?
以 上两个问题确实很扎心,以上的问题不是选择题,而是复述题,是要我们能够讲出自己的问题和困惑,以及你的焦虑。很多人会拒绝讲这个问题,认为这是在赤裸裸的把自己的缺点和短板暴漏在人面前。那不妨就自己写下来。默默的给自己扎几刀。面对问题,我们可以做出什么样的反应,有两种,第一面对问题,找到了问题,通过学习来改变自己,学习是解决问题的最佳途径,另一种就是 让痛点来的更猛烈一写,通过巨大的损失来唤醒沉睡的你,然后在找办法去改变现状。我相信走进读书营 靠近萌姐的人都是希望能够通过学习来解决自己的问题。
有一件很重要的事情就是 要盘点自己的资源,在我们的人生7问里面,问到有没有盘点你的人脉资源和社会资本。这里我们有很多的误区 ,在写下这些文字之前我还处在误区之内。人脉就是钱脉,怎么理解,我们找项目的赚钱的时候 都不习惯和身边的人去找,喜欢满网去找,其实你身边的资源存在很多。可以去进行梳理,XXX在做的不错项目你是否可以参与,你有XXX样的问题解决不了可以去请教谁,你合作的伙伴XXX可以成为你新项目的合伙人,XXX不错将来可以合作。而不是我现在要用钱得和XX去借钱。不要不好意思去梳理去沟通,谈钱不伤感情,相反谈钱是一件非常有意思得事情,即使不能合作,通过沟通如何可以赚到钱也可以改变相互得认识,提升你对他人的价值。
再有我们要思考,你的生活是否平衡。我们的日常不单单只有工作 家庭和 个人,他是一个组合体,任何人都摆脱不了,所以我们要将这些事宜进行最佳的组合,把我们有限的时间进行合理分配。如果任何一方失调,都会导致我们的后院着火,影响到其他反面的发展。当我们能够合理的平衡工作和日常的时候 那就会处于平和的状态,你的目标就会朝着想要的方向的发展。我们追求的就是 平衡。
最后,就是我们要敢于直面自己的说真话。好就是好,不好就是不好,说出自己的问题没有什么可丢人的。但是我们的问题不是在任何人面前都要讲的,我们首先要找到可信任的人 可以给与你帮助的人,讲出这些问题,同时要找到解决的方法。找到目标,进行大目标,拆解成一个个小目标,落实到我们的日常行动当中。
任何人都不是有问题的人,问题不是没有办法解决,我们只是遇到了问题,所有的问题都是可以解决的。相反我们的人生是由无数的问题串联而成,人随时随地都在解决问题。希望在21天里,大家可以掌握解决问题的方法论,学会坚持,时刻走在解决问题的路上。
-------姚小六 2022.03.10