国庆、中秋“双节”将至，既是阖家团圆、共庆佳节的美好时刻，也是检验干部作风、防范“四风”问题的关键节点。深入贯彻落实各级关于廉洁过节的部署要求，持之以恒落实中央八项规定精神，必须以严的基调、实的举措抓牢干部作风建设，坚决筑牢廉洁防线，为节日氛围注入“清风正气”。
干部作风是党风政风的“晴雨表”，节日期间的作风表现更直接关系群众对党风廉政建设的感知。近年来，随着正风肃纪持续推进，明目张胆的“节日腐败”得到有效遏制，但隐形变异问题仍需警惕——有的以“人情往来”为幌子，通过快递送礼、电子红包等方式规避监督；有的借“节日慰问”之名，违规发放津补贴、福利；还有的将公款消费“化整为零”，以团建、调研等名义搞变相吃喝。这些行为看似“小事小节”，实则是作风建设的“绊脚石”，若不及时纠治，极易滋生腐败隐患，损害党和政府的公信力。面对这些隐蔽性、顽固性问题，唯有打出“预防+监督+引领”的组合拳，才能从根源上阻断“节日歪风”，确保“双节”期间风清气正。
坚持以“预防为先”，筑牢思想防线。常态化开展廉洁教育，通过组织观看警示教育片、通报典型案例、发送廉洁提醒短信等方式，向全体干部敲警钟、明底线，引导干部深刻认识“节日腐败”的危害性，自觉抵制享乐主义、奢靡之风。同时，可组织干部签订《廉洁过节承诺书》，将廉洁要求内化于心、外化于行，从思想根源上杜绝“节日歪风”。
坚持以“监督为要”，压实监管责任。纪检监察部门要聚焦关键领域、关键岗位，畅通“线上+线下”监督渠道，通过专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，加大对公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等问题的查处力度。对发现的苗头性、倾向性问题，要及时约谈提醒、督促整改；对顶风违纪、不知收敛的行为，要坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，以严明的纪律震慑倒逼干部绷紧“廉洁弦”。
坚持以“示范引领”，弘扬新风正气。领导干部作为“关键少数”，要贯彻落实中央八项规定精神，带头落实廉洁过节要求，带头弘扬勤俭节约、文明过节的良好风尚，以自身正、自身硬带动形成风清气正的政治生态。同时，要鼓励干部深入基层一线，开展走访慰问、志愿服务等活动，将节日的“温情”送到群众身边，以优良作风拉近与群众的距离，让节日不仅有“烟火气”，更有“清廉味”。
作风建设永远在路上，节日是重要“考点”。唯有始终保持严的态度、实的作风，持续发力、久久为功，才能让廉洁过节成为常态，让风清气正的节日氛围浸润人心，为推动公共事业高质量发展凝聚起磅礴的作风力量。
