在经济高质量发展的赛道上，人才是强劲引擎，而活跃在我县各个角落的“土专家”，正是其中不可或缺的动力源泉。这些“土专家”生于斯长于斯，凭借着对乡土的深厚情感、丰富的实践经验和独特的专业技能，在多个领域为我县经济发展注入源源不断的活力。因此，我们要注重发挥“土专家”的作用，做好人才工作，推动我县经济高质量发展。
一、挖掘本土资源，构建人才“蓄水池”。
“土专家”是扎根乡土的“技术活字典”，其经验与技能可直接转化为生产力。阳山西洋菜产业通过“土专家”技术攻关，亩产值提升至6万元；沙田柚产业依托合作社模式，带动超80%农户参与种植，形成规模化效益。这印证了乡土人才在破解技术瓶颈、激活资源要素中的核心作用。我们应深入基层，全面摸底调查，通过乡镇推荐、村民举荐、自我推荐等多元方式，广泛收集具备种植养殖、手工艺、乡村建设等各类专长的“土专家”信息。运用大数据、信息化手段，记录“土专家”们的技能类型、从业经历、技术成果等，搭建起动态人才数据库，精准识别本土能人，为后续的人才选用与产业发展提供有力的数据支撑。
二、搭建实践平台，激发创新动能。
为“土专家”提供施展才华的广阔舞台，是释放其创新活力的关键。一方面，积极推动产学研合作，鼓励本地企业、农业合作社与科研院校建立合作关系，邀请“土专家”参与技术改造。让他们在实践中验证自身经验，同时吸收前沿理论知识，实现传统技艺与现代科技的深度融合。另一方面，设立“土专家”创新创业示范基地，给予场地、设备、资金等方面的支持，鼓励其开展新技术、新品种的试验示范。通过组织各类技能竞赛，为“土专家”们提供交流切磋的机会，对表现优秀者给予表彰奖励，激发其创新积极性与竞争意识，以创新驱动产业升级发展。
三、完善服务保障，厚植发展土壤。
良好的服务保障是留住“土专家”、吸引乡土人才成长的基础。一是提供政策扶持，出台专门针对“土专家”的优惠政策，通过提供创业贷款贴息、项目补贴、税收减免等，降低其创业成本与风险。二是开展教育培训，根据“土专家”的实际需求，制定个性化的培训方案，邀请行业专家、技术能手开展线上线下相结合的培训课程，帮助他们更新知识结构、提升技能水平。三是健全人才服务机制，安排专人对接“土专家”，及时解决他们在工作生活中遇到的困难与问题，让他们能够安心扎根乡土，全心投入到县域经济发展的建设中。
在广东高质量发展的征程中，“土专家”是连接传统与现代、乡村与市场的桥梁。综上所述，我们要重视对“土专家”的留用，进一步强化政策支持、优化服务生态，让乡土智慧成为现代化产业体系的坚实根基，助力县域经济“步步领先”。
