广东高质量发展大会吹响了奋进的号角，县域作为高质量发展的主战场，正迎来前所未有的发展机遇。在这场深刻变革中，人才工作的重要性愈发凸显。县域高质量发展不仅需要引进高端人才，更要培育一批扎根基层、服务本土的“土专家”。这些“土专家”熟悉当地情况，了解群众需求，是推动县域经济转型升级的关键力量。
“土专家”是县域发展的宝贵财富。“土专家”生于斯、长于斯，对当地情况了如指掌，能够准确把握县域发展的痛点难点。在阳山县岭背镇，一批本土农业专家通过改良种植技术，将当地特色农产品沙田柚的产量提高了30%，带动100多户农民增收，年产值超过3000万元。这些“土专家”用实践证明，本土人才同样能够创造不凡业绩。
数据显示，广东省县域经济总量占全省GDP的比重超过40%，但高层次人才占比不足10%。这种人才结构失衡制约了县域经济的高质量发展。相比之下，“土专家”更了解当地资源禀赋和产业基础，能够因地制宜提出切实可行的发展方案。例如，阳山县岭背镇的本土电商人才打造出特色农产品品牌，让“山货”走出大山，今年以来农产品网络零售额同比增长25%。
培育“土专家”需要创新机制。培育“土专家”需要打破唯学历、唯职称的用人观念，建立以能力为导向的人才评价体系。要建立“乡村工匠”认定制度，挖掘培养了一批技艺精湛的传统手工艺人，要设立“乡土人才库”，为本土人才提供创业扶持和技术指导。
广东省农业农村厅的数据显示，截至2023年底，全省已认定农村实用人才超过50万人，其中“土专家”占比超过60%。这些人才在乡村振兴中发挥了重要作用。例如，阳山县岭背镇的“土专家”团队通过推广现代农业技术，使当地蔬菜产量提高了20%，带动农民人均增收超过1000元。
用好“土专家”关键在于搭建舞台。用好“土专家”关键在于搭建舞台，完善激励机制，让“土专家”有地位、有待遇、有前途。要设立“乡土人才工作室”，为本土人才提供施展才华的平台，这举措激发了本土人才的创新活力。
广东省人社厅的数据显示，2023年全省新增返乡创业人员超过5万人，带动就业超过20万人。这些返乡人才中，超过70%“土专家”。他们在推动县域经济发展中发挥了重要作用。例如，阳山县岭背镇的“土专家”团队通过发展乡村旅游，带动当地农民增收。
县域高质量发展是一场持久战，需要源源不断的人才支撑。培育“土专家”不是权宜之计，而是长远之策。只有让更多“土专家”破土而出、茁壮成长，县域高质量发展才能根基稳固、行稳致远。让我们以更加开放的胸怀、更加务实的举措，为“土专家”成长营造良好环境，为县域高质量发展注入强劲动力。通过完善政策支持、搭建发展平台、创新激励机制，我们必将培养出更多服务县域发展的“土专家”，为广东高质量发展贡献更大力量。
