2019.3.3日晚8点，好久没有如此紧张了！因为要作为新人进入到周明达老师的“6号思维教室”微信群中进行经验的学习与长时间的相处！而这个时间段，群里要举办一场迎新仪式！怎么办，群里都是高手，进去之后我要说什么，要怎么说？这些都成为我深度紧张的点……
“会不会那些高手们，在跟我一样是个新人的时候，也是这般紧张？”迎新仪式开始时，我忍不住这样想！或许差不多吧……于是慢慢调整一下自己的紧张感，让自己稍微安定一些！
暖心的开场
与我一同入群的还有我非常优秀的一位同事，刚一入群，负责这场迎新会的主持人就用萌萌的，非常暖心的文字开场啦，还有一位学姐因为这个时间段有培训的工作，特意还录制了非常棒的视频！透过视频，虽然从未见面，却一点都不感觉陌生，反而有一种似曾相识的感觉呢！
我竟然不紧张了
接下来，群内的迎新仪式按照流程正式开始:推荐人一句话介绍新人—新人自我介绍—成员向新人自我介绍表示欢迎并给予鼓励—老师进行事项提醒及交代……整个欢迎仪式，在主持人有序的主持带领下及伙伴们积极参与互动中非常欢乐的度过，突然发现，这样参与进来，竟然不紧张了！而且，也没有什么距离感！虽然周老师指出欢迎仪式的流程有些不够紧凑，还有进步的空间，却依然觉得这个欢迎仪式非常的棒！不仅大概了解了每个成员是做什么的，减少了陌生感，增加了存在感，同时还消除了自己莫名的顾虑与紧张！
工作中同样需要这样的仪式感
今天在总店参与周会的召开，张总带领我们同样也聊到了新人的问题，虽然谈论的话题是围绕“你认为什么才是对新人的关爱”？展开的，在大家各抒己见的过程中，我认为，工作中，新人同样需要欢迎仪式，且非常重要！以下我用手机x—mind整理了几点我认为的，欢迎仪式的重要性！
对新人的影响
欢迎仪式对新人来说意义非常重大，可以在温暖而有序的仪式中，快速了解一个团队或一个企业的文化，进而找到归属感，在最短的时间内增加人与人之间的粘性，让新人收获温暖的同时，拥有快速融入的力量！
对团队的影响
对团队来说同样有很大的影响，欢迎仪式不能随意而为，不能想一出是一出，无流程、无秩序的仪式反而给人以不专业，凌乱的感觉！而固话的欢迎仪式则会通过仪式的策划、组织、主持、控场、总结等方面快速提高老员工的能力，也在无形中增强了团队的凝聚力及稳定性！
