首先要明白社保指的什么？
社保，是社会保险的简称，是一种国家福利，是一种为那些丧失了劳动能力、暂时失去了劳动岗位、或者由于健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它是用人单位根据合同为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五种保险，而不是仅仅包括的养老保险。
要注意的是，五险的缴纳比率和缴费金额是会因区域和所供职公司的不同而不同的，有的地区和公司缴纳五险，没有住房公积金，有的地区和公司不只缴纳五险，还给缴纳住房公积金。还有些地区只有三险：就是养老金、医疗金和工伤保险金三种。而且缴纳的种类会根据职业、岗位而有所区别。
提问社保缴费满15年就可以不缴了吗，这个提问者对社保类型和缴费时长、享受待遇的认识是有误区和不足的。以下列举出来：
医疗保险，又分为城镇职工医保和城乡居民医保，其中城镇职工医保在中国大部分地区要求最短缴满15年，最长缴满30年，就可以享受终身医保待遇。但实际上多数地区要求的最短缴费年限是25年。而城乡居民医保则是缴费一年保一年用一年，次年不缴费就没有保障了。
生育保险，要连续缴满一年就可以享受生育险待遇。
养老保险，这个保险最短要交够15年以上才能在退休后领养老金。
工伤保险，用人单位给缴纳后，只要处于参保期内，就能享受到保障。
失业保险，连续缴满一年即可享受失业险待遇，且缴得越久，领得越多。
所以，我们要重点讨论的，就是养老保险缴费15年是否就可以不缴了。
我国《劳动法》要求：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
特别是那些在所在单位参保的职工，就算是缴费满了15年，而年龄还没有到法定退休年龄，也是不能停止参保的，是要继续交钱的。
而那些选择灵活就业的参保人员，我国《社会保险法》要求：灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老和基本医疗保险。
也就是说灵活就业的参保人员可以自己选择参加或者不参加，也可以选择参加城镇职工医保或者城乡居民医保。
至于缴费的时间长短，相关部门有个总的指导思想，即“长缴多得，多缴多得”。也就是参保人员缴费年限越长，缴费水平越高，则年老退休后领取的养老金也越多。
举例说明，小张在A市打工，月薪是12000元，A市2022年民营企业月均工资水平是8000元左右，缴满15年社保就不交了，从60岁开始领养老金，个人账户每月能够领到的金额是：
每月缴纳养老金费用是：8000×8%=640.00元
每年缴纳养老金费用是：640元×12个月=7680.00元
十五年合计缴纳费用是：7680.00×15=115200.00元
计发月数是：139个月
每月可领养老金是：115200.00÷139月=828.78元
小张本人缴费指数是：
12000÷8000=1.5
基础养老金账户每月可领费用是：
8000×（1+1.5）÷2×15×1%=1500.00元
小张可以领到的养老金是：
640.00+1500.00=2140.00元
由此可见，社保只缴纳15年，退休后领到的养老金是不高的，因此，要想在退休后过上有品质的生活，最好要再多缴纳几年社保，而且有能力的话，还要多缴纳一些就更好了。
