毕业后大多数人应该会选择就业，毕竟在考研考编竞争日益激烈的情况下，多数人是以没有上岸结束的。不知道你在大学期间有没有了解过自己专业的对口工作或者是相关岗位的薪资情况，而我就是因为不了解情况被坑的实惨。
首先很多企业并没有固定的薪资标准，大多根据面试者具体情况而定。职场小白的你面对阅人无数的面试官，不了解薪资，没有工作经验，同时还担忧万一面试不成功怎么办?我是不是工资要的太高了?可能就像小白兔面对大灰狼似的那样胆怯吧!最终结果就是你的工资被面试官压的很低。我就是活生生的例子，毕业第一份工作工资和有一年工作经验的同龄同事相比较，可以想象和她差了三千多吗？很惊讶是不是，差距居然会如此的巨大。可事实就是如此，当你对面试官仁慈的时候就是对你自己的残忍，面试的时候不能没有自信，要相信自己值得。毕竟我们都是从学海里爬出来的，不能说非常优秀，最起码学习能力还是很强的，相信我们能很快的适应工作。所以不要担忧，自信是成功的第一步，也可以让自己少入坑。
接下来讲一下关于我和同事的故事，由于第一份工作自我入职后一直加班，记得有次连着上了两周班。可想而知，工作中的我毫无生活可言，短短的休息时间也只想睡觉，丝毫没有想出去吃喝玩乐的欲望了。所以，我带着第一份工作的负面情绪投入到第二份工作，第二份工作强度依旧很大，加班仍是常事。我是在年末入职的，我记得我第一天入职，到了下班时间，大家都在座位上纹丝不动，好像被钉在座位似的，作为新人我非常惶恐，直到主管说下班了，可以走了，我还是继续待了半个小时才敢走。当时我的内心想法是我从一个火坑跳入了另一个火坑，心凉无比。可更心塞的事情还在后面。
慢热的我面对陌生的同事实在不知该如何开始交往，开始只是和自己小师傅有些交流，其他人连面容都没看全，所以名字更是对不上人。最让人压抑的是我后座是主管的位置，我初入职如果知道我会坐在领导前面我是万万不会选择这个座位的，但尴尬的是我起初的确不知道这座位就在主管前面 。上班真的是太难了，不得不这样感慨，我的一举一动都在主管的火眼金睛下，丝毫不敢懈怠。与同事交流少的弊端很快就显现出来了，同事发喜糖居然忘记我的存在，至今为止我也不知道是不是故意的，总之就是在主管的提醒下她回补给我一块巧克力，但是这事在我心里留下了深深的伤害。我觉得我被孤立的感觉。
接下来是我最受伤害的事情，与同事一起吃饭，她会在我面前悄悄问另一个同事，问我穿的匡威鞋是真的吗？我是怪我耳朵太灵了呢？匡威的帆布鞋几百块钱就能买，我有工作经验难道还买不起一双百位价的鞋子嘛?这事让我觉得很不可思议，我不确定她是不是揣测我的工资，但是这样问是对我赤裸裸的歧视，真的很心痛 ，平时对你对慈善的同事就这样在你面前悄悄的伤害你。所以在这里提醒大家：并非没有好的同事，我第一份工作的同事在疫情的时候还给我送了一大包食物，要知道这对当时的我是雪中送炭。只是你不要轻信别人，不要轻易托付自己的真心 ，很可能她只是在悄悄的打探你 ，方便她决策日后对你的态度。这时候就体现出距离是能产生美的，可以帮助你避免不必要的困扰。
我应该已经说过这个公司很忙，但是新人的成长得一步步来，因为是涉及到比较重要的内容，尤其还是把控质量这方面的内容，所以我们部门内部的培训比较多，成长时间比较长。我在成长的时候没有那么多任务，这就引发了同事的嫉妒，人人都向往下班正常时间下班 ，我作为她们中不加班的一员 ，就是首当其冲被针对的目标。匡威真假论的同事趁人少的时候说你周末要来加班吗？大家应该都希望你来加班吧!我想这句话的深意很明显，好吧，是我太轻松了，但是事实上八个小时涉及全部中英文的内容也是挺耗费脑力的，八个小时的工作也已经很累了，真的不能说太轻松吧！加班太多这是公司的原因吧！而我一个拿着微薄工资的小职员要因为我不加班而备受攻击。这真的很委屈。不过大家应该能感受我接下来的工作时间需要面对什么：任务量增多是其次，还有就是同事对我的评价已经形成 ，这并不容易改变。我觉得没有必要这样委屈自己 ，所以我选择了辞职，不是因为我不接受加班，我只是觉得我不想在这样的关系中继续工作。
我的工作经历浅谈到此，衷心希望大家在面试时充满自信，展现自己真正的实力，收货还算不错的薪资。更希望大家谨慎对待同事关系，并非不信，而是不轻易信。合作是必然，但是伤害我拒绝。良性循环才是良药，才能实现可持续发展，建立长远的合作关系。人和人不同，每个人有每个人的心思，我们不必费解他人的心思，先做好自己就好。让人际关系简单一些，我们都会很轻松。
