1，在跟工厂客户打交道的过程中，实实在在的感觉到了人是分三六九等的，层级非常明显，高层领导非常好沟通，讲逻辑讲道理，中层领导讲事实讲执行，但到了基层底层，很多连本职范围内的职责都拎不清，稍微拎得清点的又固执一根筋，大多数不愿意多付出一点点，找他们配合做点事情，好像不为难你就体现不出他的重要性似的。层级的区别大概率就是素质的区别。
2，本着合作共赢的态度做事，偶尔遇到一两个小人是正常的，利益因此损失也是正常的，这是必然事件，但不能因为几次的遇人不淑就改变自己的行事原则，这种方式相当于一种筛选机制，只要行动的次数足够多，迟早会遇到合拍的人。始终秉持这种风格，也会逐渐的积累自己的口碑，长期来看利大于弊，偶遇的小人是成本。
3，很多问题当它出现的时候，其实已经没什么好的解决方案了，因为这是日积月累的自然呈现，只是由于自己的不敏感/反应迟钝/认知不足，直到坏的结果出现的时候才有所谓的恍然大悟。预防问题比解决问题，要高很多层级，付出的心血要多很多倍。
4，人无远虑必有近忧。没有十年计划、养老计划、教育计划、传承规划，就会有眼前的苟且，而眼前的苟且要花费时间精力解决，就更没有时间精力考虑长远规划，良性循环和恶性循环就是这样开启，从此形成了不同的人生。
5，错过，其实是错觉，本质是没有能力把握住机会，要承认自己水平不够，要客观面对现实，并以此为起点努力，才有可能把握住下次机会。怨天尤人自怨自艾，都只会错过更多。
6，宁为凤尾不为鸡头，要做富人圈里的穷人，而不做穷人圈里的富人，面子不重要，实力进步才重要。
7，人在低谷的时候才真正看清自己，到底几斤几两，顺风顺水的时候，叠加了很多运气成分，就像巴菲特说的只有退潮的时候才知道谁在裸泳。长远来看，经历低谷不是坏事，但现实生活中，需要熬的住，熬过去才有机会看见春天，最惨的是死在了黎明前。
