陈姐是我隔壁办公室的同事，她在单位里已工作二十余年，专职打印排版相关工作，是合同聘用制人员。
虽然没有正式编制，但该有的福利——五险一金、逢年过节发的米粮油等一个不少。
由于待的时间够长，她比我们这些只待几年的员工更熟悉单位的八卦：领导之间的“互不对付”，某些男女之间的爱恨情仇，某人家里的“血雨腥风”，陈姐全部如数家珍。
她工作兢兢业业，勤勤恳恳，即便一月只有三千块钱，想到后勤保障很好，她也一直甘之如饴的过着这平平淡淡的日子。
上个月，领导突然通知她，可能要被解聘了。
说起来，三年内清退编外人员这个消息不是今天才突然出现的，早在一两年前就闹过一阵子，当时单位里也有一些长聘人员人心惶惶，但后来见并没有造成多大风雨，大家也就渐渐淡忘了。
对于陈姐，我们都认为她这个岗位对单位是刚需，清退也清退不到她头上，也就没太放在心上。
但事实就是这么残酷，领导的一次谈话，如晴天霹雳般砸到她头上，安逸干到退休的愿望破灭了。
我们都忘了，只是她这个岗位不可或缺，并不是她这个人不可或缺。
她先是愤愤不平了好几天，觉得命运如此不公，单位那么多聘用人员为何领导偏偏头一个找她谈话？
随后越想越气，到每个大领导办公室了进行了微弱的“反抗”，质问准备如何处理她这种老员工？
想想也是很心寒，虽然没有编制之实，但大好青春也耗费了二十年在这个无聊的岗位上。
如今五十岁左右的年纪，就等着再熬几年安稳退休，享受晚年生活，却凭空除了这样一个幺蛾子。
最近一个星期，她把一切能想的办法都想了个遍。跑上跑下，联系熟人，说尽好话。
但每天都还是像霜打的茄子，失去了往日的精神气。
以往她在单位都是开心果、小太阳般的存在，烦心事从不过第二天，每天都乐观开朗。
最近闲聊时，虽然她还像往常一样哈哈大笑，但笑完之后总是会有一段长长的沉默，再来一声重重的叹气。
世上永远没有感同身受。
在这场“清退”行动里，我们都只是看客，只有她是故事女主角。
我们替她惋惜、愤怒，却也只能无可奈何。
政策当头，也得看执行政策的人怎么用。
我们都只是小卡拉米，面对政策毫无还手之力。
陈姐最烦的还不是单纯下岗，而是少了这点工资后，家里该怎么运转？
