从今天开始用三针思维法开始拆爆。
三针思维法是我在写作训练营学的对文稿内在逻辑关系梳理的一种方法。首先稍微讲一下我对三针思维法的理解和认识：
三针思维法就是将自己对一篇稿件的内在逻辑关系想象成一个时钟，时钟上分为时针、分针、秒针，就这三个针来梳理自己要讲述的观点。
时针——核心观点，这个核心的观点一定是要可以击中别人的中心人物或者中心概念。
分针——分针主要是文章的发展脉络，用以佐证时针的核心观点，一般需要3到5个论据。分针的排列一般呈现层层递进，要避免多余的分针，或者分针分区的不合理或者重复，分针布局必须清晰，才可以达到完美。
秒针——内在的逻辑关系（关键是逻辑点），在时针和分针间的内在关系，它是促进时针与分针关系密切的辅助。
因为我觉得三针思维法可以帮助我梳理逻辑关系，所以我拆爆就先用这种方式吧。
今天拆解这篇文章，原文附下：
姚晨为什么不红了：击溃一个中年女人的不仅仅是颜值
01
昨晚看到一篇推文，才发现《断背山》里的“小丑”希斯·莱杰离开已经10年；而当年追《武林外传》的年轻人，普遍进入了上有老下有小的中年。
这是一个成名越来越快，遗忘也越来越快的时代。
12年前，因为饰演《武林外传》里的郭芙蓉，成为一线流量明星的姚晨，七月底上了星空演讲，演讲的题目却是“中年女演员的尬与惑”。
姚晨真的不红了。2014年的《离婚律师》之后，几乎没有什么拿得出手的作品。
关于二婚女演员忽然糊掉的传闻五花八门。
去年，姚晨作为联合国难民署中国亲善大使，一系列言论被猛烈批评后，她的微博很久没有更新。
小编作为《武林外传》和《潜伏》的重度爱好者，看完姚晨的星空演讲，忽然觉得在一切都“快”的世界里，每个人其实都活得挺难的。
女性尤其不容易，因为女人往往要经历人生中不得不慢下来的几年：生育期。
星空演讲里的姚晨，已经是两个孩子的妈妈。
虽然努力健身，可惜当天的着装还是没能完全掩盖她被生育“摧残”过的身材，脸部皮肤也明显松弛。
姚晨讲述“糊掉”的5年。
在资源最好、准备大干一场的时候，发现自己跟经纪人同时怀孕，全公司只能跟着她们一起休产假。
好不容易老大3岁，摩拳擦掌准备大干一场，姚晨和经纪人又同时怀孕了。
5年生了两个孩子，姚晨终于完成生育任务，可以甩开手脚干事业了。
两位女性租了宁浩隔壁的办公室，准备大干一场。新办公室签约当天，公司最后一位员工，收拾好东西离职了。
年近40的女演员望着空空荡荡的办公室和婆婆妈妈的狗血剧本，才明白生育的这5年，她错过了什么。
而这种无奈的错过，可能不仅发生在姚晨身上，也发生在你我身上。
02
我采访过一位女经理，怀孕九个多月还在外面出差，客户担心她把孩子生在人家办公室，赶紧签完合同打发她走。
生完孩子第三天，她又开始工作了。
那时候我年轻，对她佩服得五体投地，觉得女性都应该是这样的钢铁战士。
等到自己生完孩子才明白，得有多强的毅力和不安全感驱动，才能做出这么疯狂的事？
上周去电台宣传新书，女主播跟我聊天，说她结婚三年，不敢生孩子，并且随着事业越做越好，变得越来越不敢生。
她的节目，别说生个孩子，生场感冒都可能丢掉。
电台改革重组以后，很多主播处于待岗状态，如果她生孩子，节目不能等她，回来只能待岗。
她的第二职业是做直播，两个星期不播，粉丝就喜欢上了别人。
“一切变得太快，没人愿意等你。”她伤感地说。
我特别理解她的纠结。
的确，对于职业女性来说，生育已经成了一种高风险的选择：
你越努力，拥有的越多，越不敢随便生孩子，因为没有公司、职位、机会，愿意停下来等一等生孩子的你。
不是你基础好，就能任性。
姚晨的基础够好了，生完两个孩子还是面临着工作停摆没戏演的尬与惑。
03
最近，湖北咸宁出台了鼓励二胎政策，生二胎的女性将享受产假半年的福利。
延长产假，对于工作稳定、没有太多竞争压力的女性来说，是福利；对于真正想拼事业的女性，却是噩耗。
因为它加重了女性的职场歧视。
用人单位会因为这个原因，优先聘用男性员工，并且产假休得越长，意味着女性生育后，重新找回工作状态的成本越高。
女性在劳动力市场所受歧视越少，生育意愿越强。如果政策加重了这种歧视，女孩真的不会再“上当受骗”了。
很多发达国家解决生育矛盾的办法都不是延长女性产假，而是鼓励甚至强制丈夫休陪产假。
脸书创始人扎克伯格分别为两个女儿各休了两个月陪产假，这是他做奶爸的时候，背着女儿健身。
瑞典政府的研究表明，父亲每休一个月的陪产假，母亲未来的年收入就会增加7%。
这份收入不是来源于政策和公司的奖励，而是女性自己的努力，当她们养育孩子的责任被分担后，工作热情和积极性会特别高涨。
德国的一组数据表明，休完陪产假的父亲，普遍愿意把更多的时间和精力放在照顾孩子身上。
尤其那些在陪产假期间，独立带孩子的奶爸，他们与孩子、家庭建立了深厚的情感关系，丧偶式育儿不治而愈。
不得不感叹，女性是特别容易感恩的生物。然而，有时候冰冷的现实，让我们失去了感恩的机会。
04
只有当生育带来的风险能够被妥善应对，当代女性才可能愿意生育子女。
如果企业把你当累赘；
家人觉得生是你的本分，不生是你的失职，你的性别决定了你的生活；
政策制订者的水平永远停留在给个仨瓜俩枣，女性就愿意放弃大海和森林，回家生孩子的格局上；
从未关照到女性改变命运、改变世界的愿望，那么，鼓励生育的政策失效，真的不能怪这届妇女不行。
读《巨流河》的时候，看到齐邦媛教授写自己在生育期间读博士。
把被单系在电风扇挂勾上，做成简易吊床，婴儿放在吊床上，齐邦媛边背功课，边晃吊床，有时候背着背着，自己跟孩子一起睡着了。
这个场面非常令人感动。然而，我们并不希望这种震撼人心的高光时刻，只有女性独享。
如果它是女性的专利，甚至根本不值得感动。
姚晨说，因为努力工作，我才有了选择的权利；因为当了妈妈，我才了解生命的意义，这两个身份并不矛盾。
可惜有时候，这两个身份是矛盾的。
只有整个社会，都能站出来解决职业女性与母亲的身份矛盾问题，而不是将这种痛苦和残酷，视为性别的理所当然，女性才能心甘情愿地享受为人母亲的痛与乐。
因为孩子不是某一位女性的，他们是家庭的未来，更是国家的未来。
（原文中的图片和视频就不放了，有兴趣的朋友可以在微信中搜一搜这个标题，可以找到相关文章）
拆爆：
时针：击溃一个女人的不仅仅是颜值，而是生育给中国的事业女性带来的无法弥补的事业断层
全文共分四个章节，也就是四个分针区：
第一章节——第一分针区（从女明星姚晨生育完后的尴尬处境说起）
秒针1： 12年前，因饰演《武林外传》中郭芙蓉走红的明星姚晨在今年七月底作了一个题为“中年女演员的尬与惑”。这个题让所有人都很意外。
以这个事件作为秒针可以引起人们的关注与好奇，因为在我们印象中，姚晨一直还是《武林外传》中一个有意思、正义而搞笑的年轻女孩形象。
秒针2：快与慢的现实反差
分针区：对姚晨的演讲内容作了一个总体概述，讲述了姚晨从2014年出演《离婚律师》后的所有生活与工作，以及她个人遭遇的两件尴尬事情。
1、 尽管她努力健身但她的身材在生育两个孩子后还是走样了，脸也不再年轻；
2、 她的员工在她准备重整旗鼓大干一番时全部离职。
第一分针首先是以“快成名快遗忘与慢生育”之间的反差解读中年女人姚晨所面临的尴尬现实。
第二章节——第二分针区（从姚晨的处境过渡到普通职业女性的处境）
秒针：从中年女明星的尴尬处境转移到我们身边的育龄职业女性。
分针区：引用两个育龄女性的事例：
1、 产前坚持上班产后三天就上班的女强人；
2、 一直不敢生的女主播；
通过两个人物事例详细解读生育对于职业女性来说所存在的风险，为此很多人不得不做出的牺牲与取舍。
第三章节——第三分针区（从国内鼓励二胎的政策造成的负面影响与国外如何解决生育矛盾的对比）
秒针：生育意愿与女性职场歧视多少的关联
分针区：4个例证的层层推进：女性产假——男性产假——人物证明——数据证明
1、 国内鼓励二胎政策，女性产假半年所带来的隐性恶果与危害；
2、 以脸书扎克伯格为例，对比国外强制男性休陪产假的政策所带来的积极影响；
3、 瑞典政府鼓励二胎的政策，是鼓励父亲休陪产假；
4、 德国的一组数据分析说明父亲陪孩子对家庭、孩子的好处；
通过有关生育四个不同侧面的例子，深度剖析了中国职业女性在生育中所遇到的实际问题和心理感受，为国内二胎生育政策中存在的问题提供了新的解决思路。
第四章节——第四分针区（如何解决女性生育的尬与惑）
秒针：人们如何看待要生育的女性
时针区：将齐邦媛边学习边带孩子的例子作为反面例证讲述生育不只是女性的专利也不只是女性的唯一社会职能。女性有更多值得被社会和世界尊重的地方与能力。
