马上要过年了，大家也都老大不小了，无论美女帅哥，家里的父母都在催了。许多销售顾问都不想回家，因为要相亲。很多人感觉到压力索性不回去过年，君哥认为万万不可哦，春节在于一家人的团圆，大家千万不要因为畏惧相亲，不回家过年，这可一点也划不来。
到底销售顾问找啥样的对象好呢？君哥和大家唠唠，谈谈经验：
第一个选择：教师
为何选择教师呢？这里面可有门道了，所谓差异互补中有共同元素，教师的工作压力和节奏相对较小，收入相对稳定；而汽车销售的工作压力较大，大家都深有体味，收入全看水平，因此有一定的波动。这个差异性可以结合成一个家庭的稳定性无论是收入还是工作压力，可以相互调节，因此教师是一个相对最好的选择。
第二选择：公务员
公务员的群体比较偏于稳定，注重公共程序及社会效益，对于有野心，喜欢挑战财富的人不是非常适合。因此对于男性的销售强人找一个女公务员老婆，也是一个比较好的搭配，可以达到智商和情商的互补融合；对于一个女销售顾问，找一个男公务员老公，也是一个不错的搭配，女销售有自主自立性，更有魅力，这样男公务员也很喜欢，相互吸引，也很和谐。
第三选择：医生（护士除外）
为何把护士排除在外？小编不是歧视护士，是因为现阶段的医院护士实在太辛苦了，不宜和销售顾问搭配，因为双重压力一起生活，对于双方压力较大，此处的医生就是非护士医院人员，医院目前的压力也有，相对比销售要小，有了医院的配偶，销售顾问可以更好地拓展自己的业绩，为何呢？医院的人注意身体有优势啊，革命的本钱有了，还有干不好的业绩？
第四选择：销售员（异业）
汽车销售属于大宗物品销售，异业销售等于是夫妻双方的客户资源可以共享了，这个是互补的最大优势了，当然双方异业的话，压力相对可以对冲一些，收入可以相对均衡一点。因为一个销售收入低的女孩一定会找一个比自己收入高的男孩，而收入高的男孩很大可能找一个比自己收入略低的女孩，因此异业销售的搭配，还可以平衡一下行业的收入差距，对于家庭的稳定有一定的作用。
第五选择：销售员（同行）
为何把同行放在第五个呢？因为同行的销售员走在一起实在有点无聊，如果老公某月销售业绩不好，老婆某月销售业绩也不好，家庭收入就不会好，心情更不会好，各种家庭的摩擦一定很不少。因此汽车行业的销售顾问之间不大合适发展对象。为何还要排在第五呢？当然发展了对象之后，可以换行嘛，这样劣势就成了优势了，对象的一方就十分理解对方，反而有利于的家庭的和谐。
看完此文准备回家大胆相亲吧，无需扭扭捏捏，好好回家过年和父母团圆，勇敢寻找选择你的另一半。
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越努力！越幸运！
