如何从装修工程师到TOP20强项目总|下一个会是你晋升的好消息吗？

本文章原创于公众号:德一创坊

2021年元旦收到原同事聘任为项目总消息，有效付出终获褒奖!剧透下，自己又额外得一个助力大红包。

一路陪伴、助力、见证:他从装修工程师、副经理、经理、项目总，也知悉他持续践行“认知提升、行动改变、目标达成、价值创造”（老徐总结）的方法和理念。

老徐总结（一家之言，仅供参考）适用于个人和组织的成长公式和标准。

成长公式：

学习+实干=成长

成长标准：

成为绩优员工、经理人，借鉴杰克·韦尔奇采用“271法则”，成为20%的绩优员工。老徐愚见：成为20%绩优员工的前20%，最好成为组织内第一名员工或第一名经理人。这样，你可能获得更多的学习、培训机会和晋升概率。

持续“学习+实干”，你也具备升职加薪的潜力和实力；成为第一名你可以获得更多、更优的选择！

靠嘴喊、耍花招、喷怨气，是不能解决任何问题的，以学习为抓手、实干为底色，促进个人和组织持续发展和进步。

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期待下一个好消息是你的佳音！