卢战卡:找准或引出对方的痛点和兴奋点 以点带面,放大典型!

大家好,我是卢战卡!

以点带面,放大典型

①痛苦类的现象:没做决策,而导致最后很痛苦的现象;

②兴奋类的现象:做了决策,后导致很让人兴奋的现象;

这两类都是典型,你要想办法找到一个典型的例子,不断放大典型、用典型说事,就可以让所有人看到可能性。

 

举例:

①在一个企业里,往往也都是在放大典型:好典型、坏典型一放大,大家就知道该做什么、不该做什么。

②你跟客户讲产品的时候也是一样:你可以讲,举个最简单的例子,我曾经有一个什么样的顾客(这个顾客其实就是什么百里挑一的其中一个),但是对方通过这一个,就会联想到其他的人也可能是这样,并且我也有这样的机会。

 

有些时候你跟对方谈话,先强调好现象的一种效果性:

你把效果、结果放大了,等同把一种兴奋点放大了,对方一听,顿时也想成为那样的人,到底怎么做呢?这就给你一个机会,你就可以说出你的方案。

 

有些时候你跟对方谈话,先强调现象的一种效果性:

你讲了一个恶果,但是你没有去具体讲怎么恶果;对方就会产生疑问,为什么恶果了呢?

这时候,你就可以结合当时他不采取你这样的决定、没有做相关的预防、相关的措施,而导致了这方面的恶果。

 

永远是想办法兴奋点的好现象以及痛点的现象讲到极致了之后以点带面,让别人联想其他的也有可能,同时让对方想知道到底怎么样实现这种可能

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