导语：上次去跟杨一喝茶，看到他茶桌上摆着达里欧的《原则》，立马就在精典书店入手了，可算是捡到宝了。这次再去喝茶，看到了这本《远见》，毫不犹豫的再次入手。杨一是重庆最懂书的人，他看的书，一准错不了。《远见》是本讲职业生涯规划的畅销书，这个书名，“远见--long view”，我给10分，起的是真好。但就我先读到的书的内容，暂时给6分吧，没有太多新东西，就是把一些关于职业生涯规划的内容总结归纳起来，再添加了作者自己的一些实战思考。
我读大学的时候，痴迷过一个游戏“暗黑破坏神”，最喜欢用的角色是法师。这个游戏刚开始，你几乎是光着屁股来到游戏的世界，你是一个新手，身上一无所有，战斗力和生命力非常低，地图上一片黑暗。但是你知道，会有NPC给你任务，你通过一个个的任务，不断解锁关卡和地图，你能升到99级，你能打通普通、恶梦、地域三个难度级别，你能有一身牛逼闪闪的暗金装备或者附加N多属性的绿色套装，比如塔拉夏的一套（最难打出来的是漆甲）。你要刷装备，就去K老墨和暴皮；你要升经验值，就去杀牛。这个游戏给你做了职业生涯规划，给了你一个又一个的任务指引，帮你从新手成长为老司机。
一个人呱呱坠地，光着屁股来到这个世界，也是一个新手，身上一无所有，战斗力和生命力非常低（在医疗和科技不发达的年代，婴儿死亡率极高），往人生的终点看，白茫茫一片，不知道自己会成为什么样的人，人生地图一片黑暗。但还好，你在22岁之前，有不少NPC(你的父母和老师)，把你抚养大，教你一身本领。大学毕业后，扑通一声，进入了社会，绝大部分人就懵逼了，没人管你了，没人教你了，接下来的路该怎么走呢？绝大部分人跟着感觉走，活成了大部分活成的样子。但有少数人，找到了秘籍，成了自己的主人，按照自己规划的路线，一步步，走向了牛逼闪闪。本书作者，就是这样的人。
这本书，就是一本有关职业生涯规划的秘籍。
要打造职业生涯规划，你需要知道以下5件事情：
1、你的职业生涯时间很长，非常长，大致分成了三个截然不同的阶段。
科技和医疗越来越发达，人的平均寿命接近80岁，在未来，你很可能要工作到70岁，这就意味着你有45-50年的职业生涯。作者分成了3个阶段，每个阶段15年。第一个阶段是强势开局，主要是学习成长，装备自己；第二个阶段，是关注长板，专注于自己的长板，大可忽略自己的短板；第三个阶段，致力于实现持续的影响力并培养接班人。李笑来，说7年就是一辈子，分的还要更细一些，但没有3个阶段好记。
2、职场燃料很重要，因为职业生涯的基础决定结果。
作者提出了三个职场燃料：可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。
45年内，你可能要服务5-10家公司，从事10个以上的岗位，这就需要你具备一些基础的能力，但对于作者提到的可迁移的能力，我有些不同意见。比如：解决问题的能力（此条过于空泛）、说服式沟通技巧（同意）、完成任务的能力（WTF，搞不懂作者想表达什么，太空泛了）、“人才引力”（同意）、帮助和求助的能力（就算作者引用了亚当格兰特的观点，我也不能同意，我觉得应该是分享的能力，就像格兰特说的giver）、情商（同意）、如何与他人进行眼神交流和握手（同意，沟通必备）、如何搜索信息（同意、能自己百度就尽量不要麻烦别人）、如何呼吸（勉强同意吧）。总结一下，作者的分类比较凌乱，没看出他提出这些能力的依据是什么。
我认为的可迁移的能力有：信息搜索、系统思考、提出解决方案、谈判与沟通、自控力、时间管理、反思、分享、协作。
3、职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建。
还记得价值公式，价值=∑（无差别的时间*有差别的行动+被动积累）。你要高价值，就必须要投入时间，而且是要投入到产出比最高的地方。刻意练习告诉你，要在某个领域，投入足够长的时间，你才能成为专家。你需要找到你擅长的、你所热爱的和这个世界所需要的三者之间的合集，然后在这个区域，不断的投入时间。
4、职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的。
换句话说，就是人生无常，有旦夕祸福。书中有个数据，令我极其震撼，就是人平均40岁之后创造的财富占这一生创造财富的90%以上，这是一个平均数，但代表了大部分人的情况。所以，当你觉得现在还比较穷， 觉得没有多少钱的话，不要着急，你的绝大部分财富还没到来呢。
职业生涯亦有黑天鹅，不可预测，但一旦到来，将带来巨大的伤害。你需要做好风控，做好黑天鹅到来的预案，比如购买保险，比如不要把鸡蛋放在一个篮子里。
5、职业生涯远不止一份工作，而是生活的一大部分
45年职业生涯里，周1到周5，你每天最好的8小时，交给公司了。你需要8个小时要睡觉回血，你还要花2个小时用来上下班和走路。剩下的6个小时，有多少属于你，还要打个问号。工作是你人生中最重要的一个部分，没有之一。你欠自己一份职业策划和职业规划，全世界70亿人当中，只有一个人能够陪伴你走完整个职业生涯，那就是你自己。
小结，职业生涯规划，就好比游戏那样设定规则和阶段性目标，打怪攒经验，升技能，换装备。下一篇笔记，我们将谈一谈如何来做职业生涯规划。
