到今天，进入体制整整满一年。这一年来，我不知道用什么词语来形容，如果非要用一个词来形容，那就是：纷繁复杂。悲欢离合，喜怒哀乐，常态而已。但是，总的来说，这样的工作和生活，并不是理想的样子和状态。
进入体制之前的考生，都有一种错觉或者错误的憧憬和期待：只要能进去，让我干什么都行，怎么干都行。可进来之人，却不这么感觉和认为。
以前的时候，我觉得体制之人，尤其在小城市，光鲜亮丽，有钱有权，受到体制外人的尊重和敬仰，工作稳定，一生衣食无忧，福利待遇好......总之，实在是太好了。但是，进来的人才知道，这些东西，大多都是外人自认为的一种虚假的表象，就像彩虹之美，虚幻而短暂。
当然，很多不可否认的“福利”也显而易见：五险一金，过节发点小礼物、购物券什么的，工资大都按时足额发放，工作的整体压力没有在私企大，人格得到一定的尊重......
但是，我想说的是，也有部分单位，像我们这样处在改革中的体制系统，遭人诟病的地方不少，但是又无能无力。作为个例，我不太想拿它出来说事，毕竟还是看大多数、普遍情况才行。
进入体制，我并不后悔，因为我在私企待过四五个公司。都是私企小企业，给我的感觉就是，轻松自由，当然工资也低的可怜。在这样的一种轻松中，看不到未来，工资低，没有任何福利保障，随时担心被辞退、被离职，从心理上来说，是不安的。因为我知道自己能力几分，学校普通，家庭普通，人更是太普通，亲人都知道，让我进入体制，是对我来说最佳的一种途径和人生选择。我并没有觉得他们看轻我，只是他们比较了解我罢了。
即使我现在工作和生活并不是那么快乐和满足，但是比起私企的那种动荡和不安，从另一种角度来看，现在的稳定让我不再惶惶不可终日，即使内部再不堪，但是亲人朋友看待你的眼光也会柔和很多。现在，即使领导看你不顺眼，最多说说你，再也不用担心什么时候被辞退，工资被降低。如果你没有太大的政治理想，那么，领导你可以爱理不理，他们并不能把你怎么样。
在体制“稳定”的背后，也同样有很多弊端显而易见。比如，人的思维越来越固化，一些能力越来越倒退等。思维固化体现在缺乏思考，只需要服从和汇报，不需要过多发挥自己的主观能动性，人的思维也逐渐退化，坐井观天；能力倒退体现在一些专业知识和技能的退化，不是技术岗位的人员，而且大部分人不是，之前所学的技能、知识在不用中慢慢淡忘、退化，因为平时做的都是一些相对简单、固化、零碎的工作；看着同龄人工资是自己的几倍，而自己微薄的薪水勉强糊口，让人不免有失落之感；缺乏自由，有很多的纪律、规矩来约束你......为什么体质人尤其在35岁后很少有人辞职的，这些就是很大的原因。因为你出来之后，可以说什么都不会，开始新的体制外的生活，需要付出巨大的代价和勇气，这对于普通人来说，太难了。
而我，始终不敢以一个抱着“铁饭碗”的人自居，不管处在看似、感觉多么稳定、舒适甚至优越的环境中，时刻还是要以一种“居安思危”的心理和思维去看待这个世界的发展和运行。在工作之余，保持学习，不断提高自己的本领和能力，时刻保持着一种“我随时可以离开”的“备战”状态去对待，才能达到真正的“稳定”。不管到哪里，不管何时，都有勇气、底气和自信面对未知的变化和挑战。尤其在近段时间的体验中，这种感觉和想法更是强烈。事实上，本来就没有绝对的“铁饭碗”，因为我们每个个人、个体，都是有差异的，思想、行为、感觉都有不同感知对体制。有的人就是不能忍受，所以离职辞职。我羡慕他们，更佩服他们。
什么人适合体制呢？1、普通人。就像我一样的，长相普通、家庭普通、学历普通.......什么都很普通甚至亚于常人的人，这类普通人在未来的人生中通过自己的努力也不太能有太大“作为”的人，毕竟人的能力也是有限的。因为这类人，进入体制可能还会稍微好点，如果在体制外混，可能混的还不如在体制内，工作不稳定、颠沛流离，我之前就是，并没有谦虚或者否定自己、他人。现实中就是如此，毕竟普通人占了大多数。2、喜欢稳定的人。体制最大的好处的就是“稳定”，只要不犯原则性的错误，又能忍，那么按照目前的情况看，还算是铁饭碗，清贫一点，但是至少解决温饱，不至于太过焦虑，小地方也还有一定的面子。3、对金钱需求不大的人。因为体制之内的人大部分算是“穷人”了，如果那些成天想着月薪上万的人，那么这里面是不适合的，体制内的工资，每年基本就是涨几十元钱，“高工资”，通常都是靠熬年龄出来的，即使年纪轻轻当了领导，钱也不会有太多。4、喜欢体制的人......
不管未来如何，总之就是对自己“不抛弃、不放弃”，保持进取，提升能力，争取有一天能有机会、有能力进行选择，有权利和能力换换人生的赛道，看一看不一样的风景。
