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在分析问题上，每个人需要具有逻辑思维，表现有三，1）原因要和问题有因果联系，原因符合MECE原则，2）原因不能跳跃，3）原因经得住检验。

（判断原因和问题的因果关系有三个条件，第一个条件：原因的因素X与结果Y之间有关联性，第二个条件，原因的因素X发生在结果Y之前，三，没有其他干扰因素Z。

MECE原则──消除遗漏、避免重复

举个简单的例子，男/女、过去/现在/未来、新顾客/既存顾客、国内/海外、春/夏/秋/冬等等。这些例子都完整的说明没有遗漏、没有重复，这就是M E C E 分析法。）

第一张A1便签

公司一个入职不到5个月的但是现在干的非常好的员工提出了离职，分析原因有以下几点。

1.现在工作的工资没有他以前那份工作的工资高（他是转行）。

2.现在工作的地点是的他往返要快3个小时，时间上面花费太多。

3.在现在的工作环境中，他与几个其他销售由于一点小事情，搞得不愉快，人际关系紧张。

4.他前公司的前上司在此期间经常和他联系，并提供了比现在工资高的工作要拉拢他回去前公司。

分析，工资高低，地点远近，与同事之间关系好坏，都是因果关系的。而这些都是发生在他要离职之前。这其中有干扰因素，就是前上司的拉拢。

暂时只想到一个。