转眼又到年末，而开春的招聘旺季也近在眼前。当然，招聘旺季也是应聘旺季，应聘旺季就意味着找工作要面临激烈的竞争。因此，许多在当前公司混得不如意的职场人士，为错开应聘高峰，选择在年末几个月跳槽。
职场有句话叫“跳槽穷三年”，这对许多有跳槽经历的人来说应该深有感触，而对准备跳槽，特别是在年末关头有跳槽想法的人来说，也是无法回避的顾虑。今天，商君就想在时代华商商学院的一篇文章来坚定那些犹豫要不要在年末3个月跳槽的人的决心。
1、跳槽后的工作不一定如意
大多数人跳槽是因为不喜欢自己当前的工作，不满意公司的制度，认为自己所处的环境是一个不见天日的“深坑”。也许你可以通过跳槽得到重见天日的机会，但是，更大概率的是，你会因为跳槽而掉入一个更大更深的“坑”。
对那些不喜欢自己工作的人，商君想提几个问题：当初你是因为什么而选择了这份工作？如果是因为喜欢，那么后期为什么又不喜欢了呢？如果当初并不是因为喜不喜欢而选择了这份工作，那诱使你接受这份工作的又是什么？你喜欢怎样的工作？
对那些不满意公司制度的人，商君同样要提出几个问题：你不满意公司制度的哪些方面？你能接受怎样的公司制度？为什么同事能够接受这样的公司制度？
以上问题，商君希望那些因为不喜欢自己的工作或不满意公司制度而想跳槽的人认真思考，并给自己一个负责任的答案。当你看到自己的答案时，就会明白到底是自身出现了问题还是公司或工作有问题。
如果问题出现在自己身上，那么，无论跳槽到哪里，对你来说都是坑。要想从那个不见天日的“深坑”中摆脱，就要正视并解决掉自己身上的问题。
如果想通过跳槽来跳出这个“深坑”，那么你将会陷入无止尽的跳槽恶性循环中，长此以往会让自己对工作甚至对生活失去信心，也不利于自己的生存发展。
退一步说，如果自己确实不喜欢这份工作，或者公司制度确实存在很大问题，商君认为，在跳槽的事情上你也需要慎重考虑。因为你无法预料自己的下一份工作会不会同样存在各种问题，也无法确定下一家公司的制度是好是坏。
尽管自己当前的工作或工作环境不如人意，但因为对工作熟门熟路，只要调整好心态，端正态度，就算是自己不喜欢的工作也能做好，而那些以前不能接受的制度也会变得无关紧要。
2、找到喜欢的工作，但需经历低薪试用期
跳槽找到自己喜欢的工作是一件值得庆幸的事情，但眼下离过年只有两三个月的时间。在这个时候跳槽，就意味着至少要经历两个月的低薪试用期，更甚者，如果进入一家押工资或拖欠工资的公司，那么你就会陷入一场“春节经济危机”。
找到喜欢的工作不容易，但过一个余额不足的春节更不容易。有实力的人，无论什么时候，都能找到自己喜欢的工作；而没有实力的人，尽管在应聘淡季找到自己喜欢的工作，在后期的工作中也会充满压力，甚至有被代替的风险。
与其拿着低薪在一个新环境里适应，不如在自己熟悉的环境领着自己该得的工资，接触、学习更多的东西，为自己年后的跳槽做更充分的准备。
3、找到高薪工作，但要承受更大的压力
在工作中，相应的薪资就对应一定的工作压力。企业之所以愿意用高薪招聘一位新人，是因为企业对相应岗位的重视，而企业录用你，就说明企业相信你的能力，希望你能拿着相应的工资做出相应的业绩。在企业的高度期待下，就算是一位实力满满的人也会感到巨大的压力。
在高压的环境中，人们很难发挥出自己应有的工作能力，也很难展示出自己理想的工作状态。如此，不仅会降低招聘单位对你的信任，还会打击你的工作信心。
与其以高压力的工作状态结束自己的2017，不如留在原来的公司，发挥自己的优势，争取更多的年终奖，以轻松的状态迎接2018的到来。
跳槽是一不确定事件，它既能让处在水深火热之中的人逃离苦海，也能让受人赏识的人变得一文不值。因此，想要跳槽，就需要考虑多方面的因素。尤其在年末关头，除了要考虑平时需考虑的问题，还要兼顾春节所要面临的经济压力，争取让自己的2017有一个圆满的结局。
