在海南公务员面试中，树立良好心态，不要受他人的答题内容和评价的影响
同台竞技，可以听到其他考生的答题，考生都感到更有压力，这时更需要保持一个良好的心态。
不管自己是第几个答题，都不要对自己产生怀疑。自己先答题，固然是要尽可能的全面，但当听到其他考生说出新思路、新想法时，也不必紧张，可以记下来，在点评时简单提一下，说对方的想法值得自己学习，谦虚和敢于承认的态度，未尝不是考官所赞许的，况且自己不说，考官也会发现。自己后答题，如果前面的考生已经有所阐述，重复的可以少说一点，自己另辟蹊径的，详细进行阐述，也可以吸收其他考生的观点，随机应变，加以完善，使自己的答案更加完备。
不管先手还是后手，都是有利有弊的，总体是公平的。不要太在意其他人的答案，保持良好的心态，充分利用对方的不足，把自己的优势加以放大，这才是成功的关键。
在评价环节，如果对方言辞非常犀利，也不要恼怒。如果对方的评价不存在重大的事实漏洞、误导陈述，可以微笑着表示感谢和接受。俗话说，“有理不在声高”，考官有着一双明亮的眼睛，会有自己的判断。在点评其他考生的时候，要公允客观，注意基本的礼仪，体现出涵养，不要刻意地打压对手，否则可能自食其果。
狭路相逢勇者胜。结构化小组面试，拼的不仅是精神和勇气，更是思想和修养的碰撞。结构化小组面试本质上只是传统面试形式的稍加改变，想要在面试中脱颖而出，就要乐于思考，勤于练习，勇于挑战。
海南海大源公务员面试培训班
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