一、职业选择：
①高管助理/储备干部
②教育咨询/个人IP咨询/讲师
③人力资源/培训开发/企业咨询
④新媒体运营
二、广州：外贸、跨境、制造业、日化快消（城市产业更成熟）
三、招聘的优先级
①内部晋升/转岗；②员工推荐（职业访谈：公众号/官网/客户端/脉脉/领英）；③官网直聘；④猎头/RPO；⑤人事招聘。
四、高阶岗位猎聘与推荐的概率大，人事招聘的概率小。
五、低调保密，稳重，对高管的素质模型有更深刻的认知。
六、年轻具备更多可能，不被测评工具所定义，接受更多的可能性；
七、广州可提前投一下意向公司，不用太冲动。
