当前充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩，十分重要。
一、以实干引领实干，用担当带动担当。
新形势下调动干部担当作为积极性，必须坚持干部标准与干部导向有机统一，强化精准施策、精细操作，打好激励“组合拳”。一是树立信念，提高担当作为的自觉性。面对新形势下经济社会发展中不断出现的新问题，面对人民群众对美好生活的新需求，始终做到心里有理想，胸中有底气、脚下有定力，才能不畏风险挑战。二是攻坚克难，练就担当作为的本领。要敢担当，也要善担当。三是精准施策，做好担当作为的后盾。
二、将高效融汇于工作的点滴
空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。促进党员干部不忘初心、牢记使命，艰苦奋斗，干在实处、走在前列，抓住“关键少数”发挥“头雁效应”，才能推动乡镇工作高效落实。一是加强学习，切实提升专业化服务能力。我们要加强学习，自觉实践，要通过“三述”，克服“本领恐慌”。二是创新方法，学会用专业思维来思考问题。三是督导检查，由组织人事部门和纪检监察办公室组建督察组，对各部门、各项重点工作定期开展督查。
三、提振干事创业精气神，做好奋斗者，当好答卷人。
要更好地适应当前经济社会的发展形势，保持党员先进性，把握好政治站位和政治方向，就要结合自身实际，抓实思想建设，焕发“精气神”。一是加强思想理论新知识的学习，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是树立正确价值导向。真正做到敢扛事、愿做事、能成事。把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出做为干工作的标准。三是加强自身管理。充分调动和激发自身的积极性、主动性、创造性，加强改进自身管理作为增强干事创业精气神的有力举措。
