1月17日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开。中央组织部部长陈希出席会议并讲话，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。
本人认为，优化干部“选育管用”，建设一支优秀的年轻干部队伍，是巩固党长期执政地位的基础性工程，是关系党和国家事业薪火相传、后继有人的重大战略。健全和用好新时代年轻干部“选育管用”全链条机制，让优秀年轻干部不断涌现、健康成长，是加强领导班子和干部队伍建设的战略任务，是实现第二个百年奋斗目标的组织保障。一是准确把握年轻干部“选育管用”，有利于为高度重视健全和用好新时代年轻干部，确保党的事业兴旺发达、后继有人。二是不断优化年轻干部“选育管用”流程。“选育管用”是年轻干部工作的一个完整链条。科学“选”、分类“育”、严格“管”、合理“用”，依次循环往复，构成年轻干部工作的完整流程、有效机制。优化年轻干部“选育管用”流程，是进一步健全和用好新时代年轻干部“选育管用”全链条机制的核心。三是全面落实健全和用好新时代年轻干部“选育管用”全链条机制的主体责任。年轻干部的“选育管用”是党的干部队伍建设的重要组成部分。要抓住明确责任、落实责任、追究责任这个“牛鼻子”，形成党委统一领导，组织部门宏观指导、综合协调，各个单位狠抓落实的工作格局。
总之，只有持续推动党的创新理论武装走深走实，着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部“选育管用”工作，坚持德配其位、才配其位，选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性，才能为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步提供坚强组织保证。
