今天刷到《现在拨打的电话》一个切片：女主角平时用男主角的演讲做手语练习，面试成功（简单概述一下，感兴趣的小伙伴可以去看看电视剧，目前更新中…）
就是这个片段，让我想起《清晰思考》的一段话，摘抄如下：
你的个人董事会
把所有的榜样放进你的“个人董事会”，这个概念最先是由作家吉姆·柯林斯(Jim Collins)提出来的：
20世纪80年代初，我让比尔·拉齐尔(Bill Lazier)担任我的个人董事会的名誉主席。论及我选择成员的标准……并非他们是否成功。我选择他们是因为他们的价值观和品格……他们是我不想令其失望的那种人。
你的个人董事会里的榜样人物可以一部分有很高的成就，另一部分品格高尚。唯一的要求是：他们具备你想拥有的技能、态度或性格。他们不一定是完美的。每个人都有缺点，你的个人董事会的成员们也不例外。不过他们每个人都要在某些方面比你优秀。你的工作就是弄清楚他们哪些方面比自己优秀，并学习这些优秀方面，同时忽略其他方面。
这个问题，一直没有想清楚，突然今天清晰了。如果成立个人董事局，我将邀请哪些人成为我的董事？
1.Peggie，双商在线，沟通力和领导力很强，指令明确，反应速度快，平时宽松，追节点的时候，也是步步紧逼，争取一切可以争取的，做一切能力范围内能做的
2.Elyse，执行力天花板，眼里只有任务和目标，是非常厉害的武器，果断果敢，随时翻脸无情，但这不是重点，重点是她本人就是武器，目标感极强
3.Lin，只做对自己有利的事情，但凡对自己有利的事情都能坚持，光是健身一项，坚持了十年。曾经她对别人说，事情分三类：第一类老板的事情（急不急），第二类：自己的事情，第三类，别人的事情，能不能不做，能不能交待其他人做
4.Lancy，出来工作一年后，自考本科，确定目标，只想着怎么实现目标，心态非常好，平静且坚定。对于教材或者材料，可以反复研读，非常有耐心。
以上，是我想邀请进个人董事局的小伙伴。
假设2025年11月，把俱乐部的比赛当作年终总结汇报，我希望自己汇报的成果是什么？我应该如何向董事局汇报？我应该以什么的样式汇报？
