公司9月份新招来一个财务主管，发工资时有扣下200元押金，跟她说每月扣200元押金扣满2000元为止，这个押金呢离职后一个月退还。然后她很有意见，让她签工资条也不愿意签，她说扣员工押金是犯法的，然后在网上找出条文给我看。我说扣押金的制度我们公司已经实行了20几年了，现在你是财务主管是领导，你可以跟老板提下建议不扣押金，如果老板同意了，我们的押金都可以退回来。因为老板一直在国外，她也没去提，12月29日老板回来了，不知道她是否会去提这个事情。
另外曾会计12月12日周五下班骑电动车回家时，还有50米就要到家了，结果被车撞了，听说当时就晕过去了，司机把她送到了医院。周一她请假，我问了小郑才知道曾会计被车撞了。小郑和小金有代表公司去医院看望她，听说没有皮外伤，各项检查都还好，就是有点轻微脑振荡，她请了9.5天的假。
今天小郑做考勤，跟何经理汇报了曾会计的情况，何经理说等她明天上班了再来处理。曾会计住院其间没有提交请假申请，她跟小郑说下班回家途中遇车祸，属于工伤希望这段时间的工资全额发给她。小郑跟老板汇报了，老板好像是同意了，但要何经理那边做决策，看明天的结果吧。
如果不是她，如果是我受伤了，我绝对想不到有工伤这一说法，原来请假也是可以不扣工资的。最多想的是提交下住院资料，可以以病假处理扣一半工资。
