驻村干部岗位在村、工作在村、责任在村，不承担派出部门(单位)业务工作，全脱钩、常驻村。要从村情实际出发，抓住主要矛盾，细化任务清单，认真抓好落实。找准职责定位，充分发挥支持和帮助作用，与村“两委”共同做好各项工作，切实做到遇事共商、问题共解、责任共担，特别是面对矛盾问题不回避、不退缩，主动上前、担当作为，同时注意调动村“两委”工作的积极性主动性创造性，做到帮办不代替、到位不越位。主要承担“四项职责”:
一、建强村党组织
重点围绕增强村党组织政治功能、提升组织力，推动村干部、党员深入学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党章党规党纪和党的路线方针政策，将工作重心进一步转向乡村振兴;推动加强村“两委”班子建设、促进担当作为，帮助培育后备力量，发展年轻党员;推动吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，充分激发人才参与乡村振兴活力;推动加强新时代吉林党支部标准体系(BTX)建设，开展“五星级”村党组织创建活动，严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，充分发挥党组织和党员作用。
二、推进强村富民
重点围绕加快农业农村现代化、扎实推进共同富裕，推动巩固拓展脱贫攻坚成果，做好常态化监测和精准帮扶；推动加快发展乡村产业，规范管理、活化利用农村“三资”，推行村党支部领办合作社，发展壮大新型农村集体经济，促进农民增收致富；推动农村精神文明建设、生态文明建设、深化农村改革、乡村建设行动等重大任务落地见效，促进农业农村高质量发展。
三、提升治理水平
重点围绕推进乡村治理体系和治理能力现代化、提升乡村善治水平，推动健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，加强村党组织和对村各类组织和各项工作的全面领导，形成治理合力；推动规范村务运行，健全完善村民自治、民主管理监督、民主协商等制度机制，落实“四议两公开”、完善村规民约；加强农村先进文化引领，进一步提高文明水平；推动实行网格化管理和精细化服务，推行“党建+网格”模式和“网格+村民代表”制度，强化党建引领，推动化解各类矛盾问题，促进农村社会和谐稳定。
四、为民办事服务
重点围绕保障和改善民生、密切党群干群关系，推动党在农村惠民政策落实，经常联系走访群众，参与便民利民服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题，推动“我为群众办实事”活动常态化长效化；推动加强对困难人群的关爱服务，经常嘘寒问暖，协调做好帮扶工作；推动各类资源向基层下沉、以党组织为主渠道落实，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
