01-化风成俗者，习惯也
“风俗习惯”是一个常见的词组，但是并不是所有的人都能够去理解其背后真正的含义。
风俗和习惯是两个部分。习惯，更多的是在个人的行动上面，而分俗则是很多人的习惯集合在一起。大家都用自己擅长的方式去融入到这个群体的行为当中，形成了一种共同的可以遵守、可以实施、可以教化他人的行为模式，这就成为了风俗。
何谓“风俗”；
从词典中的解释来看，就是“特定区域、特定人群沿革下来的风气、礼节、习惯等的总和。”
这里有一个潜在的逻辑链条，梳理如下：
1. 一个人的习惯形成了；
2. 一个人带动一群人形成了同样的一个习惯；
3. 这个习惯成为了一个区域、这个人群特有的行 为模式；
4. 新来的人（包括物理上的迁移、生命上的成长）在融入这个人群的时候，被“行为模式”影响，也养成了同样的一个习惯。
5. 当有另一个区域的人群向该区域的人询问：你为什么这么做呢？
6. 回答就是：那是我们的风俗。
所以：
何谓“风俗”，在我认为就是：许多人的习惯。
02-在你身边打造好习惯的氛围
如果你渴望改变，那么很多成功学给你的建议是：首先改变你的想法。
但是，我的建议是：改变你的环境。
这里的改变，不是翻天覆地的全新改造或者涉水跋山的另迁异地，而是向你的身边输出好的正确的观念。
这里进行另一个推演：
1. 如果你能够去带动周边的人拥有好的观念；
2. 那么，会有一天有一个人会去趋同于你，养成和你一样的习惯；
3. 然后，会有第二个，第三个人......
4. 这个习惯，会影响到更多的人；从而形成了风俗 。
5. 在众多的习惯人群之中，会有人对习惯进行提升或者叠加；
6. 这种提升或叠加形成了新的习惯，重新影响到周边的人群，并形成了新的风俗。
打造一个小圈子；
打造一个小社团；
打造一个俱乐部；
......
一旦一个人想要做，那么就去找一群志同道合的人来做，并形成共同的习惯.
03-谁都拥有改变世界的能力
刚才的推演有另一种陈述的方式：
群雁南飞的时候，会在天空里排出最为省力的形状；而头雁最为吃力。
但是，在群雁之中有一个“潜规则”：头雁在飞行了一段时间之后，就会后退，变成最后面跟飞的雁；而队伍中自然而然拥有了新的头雁，来带领雁群继续飞行。
头雁的这个位置并非是固定的，也可能是轮流的。
在风俗习惯的养成过程当中，如果氛围足够浓厚，那么“头雁”这个位置则是随机、随缘的。
因此，要打造一个机制，
让团队中的渴望成为“头雁”，去承担责任，并享受责任带来的荣誉。
在很多文章中，我总是说：
把事情交给时间，让改变发生。
因为，只要你相信了自己行走的方向是正确的，那么只要努力地、持续地去做，那么总有一天会达成你的预期。
——当然，这里所说的内容仅限于自我的修行以及自我提升的训练；而不适用于商业竞争或者企业管理之中。因为，一个人的提升是独立赛道，而商业竞争之中是多人赛道；唯有比别人跑得更快，做得更好，赚得更优，才能获胜。
