事件：同宿舍的同事因为回来顺路，于是就一起坐我的小电驴回来。因为下大雨，同事没有带雨伞，“完了完了，我没带雨伞”。我拿了一把雨伞和同事说：刚才外面下雨，拿这伞撑到楼下（我的伞在车上）免得淋雨。结果电梯到楼下了我问：伞带了吗？
同事回答说：没有，就这一点点雨没关系车上有伞。（同事以为，事实上天黑看不到雨很大，下大雨啊）
我非常崩溃，情绪一下子上来了。“雨很大，从这里到电动车那边还有一段距离，车停在外面你要一直淋雨过去吗？这个天气（早晚温差大）淋雨会生病的。我让你拿伞肯定是有原因的，你只要听就可以了为什么要自作主张？天呐！”
这个时候我内心的潜台词是这样说的：知道你不聪明，只要听话就好了，活在自己的想法里。改主意了不拿伞了也不说。情绪：愤怒
这件事情我的期待是什么呢？
听话就好。因为同事自作主张也不通知我，感觉到失控奔溃，所以我很愤怒。背后的原因是什么呢？我讨厌她背后的规则，想法单一并且一厢情愿地我以为……
这个事情我可以吸取到什么经验呢？
在知道对方不通知你，喜欢按照自己的想法来做事，活在自己的思维里。我们思想的纬度不一样，对问题的认知也不一样有分歧也是正常的。比照大部分都是这样，只是她不擅长沟通。
下次我怎么做会更好呢？
这时候我需要做的是第一步把事情简单说明白原因，第二步在事情做开始之前确认她执行的情况。这样，如果出现意外状况也好及时处理。第三，事后做好沟通我没讲明白的地方，复盘事实教她怎么调整怎么配合。
