工伤认定后劳动能力鉴定为十级可以赔偿多少？
劳动者发生工伤后应由用人单位在一个月内或劳动者及其近亲属在一年之内申请工伤认定，工伤认定结果下来后再进行劳动能力鉴定后，就可以计算自身能够获得的赔偿数额，法律规定工伤赔偿款项如下：
一、一次性伤残补助金
伤残级别一次性伤残补助金
一级本人月工资*27
二级本人月工资*25
三级本人月工资*23
四级本人月工资*21
五级本人月工资*18
六级本人月工资*16
七级本人月工资*13
八级本人月工资*11
九级本人月工资*9
十级本人月工资*7
二、一次性医疗补助金
伤残级别一次性医疗补助金
一级——
二级——
三级——
四级——
五级20万元
六级16万元
七级12万元
八级8万元
九级5万元
十级3万元
三、一次性伤残就业补助金
伤残级别一次性伤残就业补助金
一级——
二级——
三级——
四级——
五级9.5万元
六级8.5万元
七级4.5万元
八级3.5万元
九级2.5万元
十级1.5万元
四、伤残津贴
伤残级别伤残津贴
一级本人月工资*90%
二级本人月工资*85%
三级本人月工资*80%
四级本人月工资*75%
五级本人月工资*70%
六级本人月工资*60%
七级——
八级——
九级——
十级——
五、停工留薪期工资
工伤停工留薪期间的工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。工伤伤残等级鉴定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
六、医疗费用、交通费、辅助器具费，此类费用据实报销
七、生活护理费及伙食费按照劳动能力鉴定上的时间支付
以上为工伤赔偿费用的汇总，如果工伤认定后劳动能力鉴定为十级的，可以得出赔偿数额为4.5万元+本人7月个工资+停工留薪期工资+各项费用，所以如果发生工伤为十级的，用工单位与你们签订私了协议费用仅为1-2万元，显然不符合法律规定，至于具体费用因为每个人的伤情及工资都不一样，需要咨询律师得到精确的赔偿数额。
