面试形式：电面+材料评估
先安利下两个求职相关的微信公众号——“校招日历”和“互联派”，欢聚时代产品体验实习生的招聘便是在这两个平台上看到的，其中“互联派”有时会提供内推，并提醒应聘学生准备下加分的产品分析报告。最后虽然因为时间冲突的原因（至少实习3个月，并每周有3天以上坐班），小编没有去实习，权且分享下。
1. 电面
在小编投递简历的第二天就收到了电面，有点意外，还好在投递前便将热门的短视频APP（平台类如秒拍；社交类如快手、美拍；工具类如小影、VUE等）初步分析一遍。
面试官问题有：
1）常使用的短视频APP有哪些，使用多久，通常用其做什么？
2）为什么会开始使用快手？
3）给出快手的核心用户画像；
4）快手有哪些地方需要完善的？
5）如果现在让你设计一款短视频产品，你会怎么设计？
6）在哪里看到招聘信息？
我的提问：
1）此次的产品体验实习生，未来是为了哪一款产品服务，主要工作是什么？（注：此问题仅适用于实习招聘要求不是很明确或详细的情况下，慎问）
2）招聘多少实习生呢？
后续：面试官让我就“如果现在让你设计一款短视频产品，你会怎么设计？”的问题再好好想想，2天后再联系我。但因中间有个五一假期，可能因为申请人数过多的原因，改为提交一个产品体验考核表。
2. 材料评估
下面附上产品体验考核表上的问答题
小编在截止时间前的一天完成了填写，在进行最后修改时，感觉材料不是很突出，咬咬牙在最后几个小时再搏一搏，自己增加了一个《50个热门视频数据统计报告》（以下是报告内容的截图，欢迎大家批评指教）。
因为时间的关系，维度没有设置得很完善，但报告的结果分析为小编回答问题4和6提供了数据支撑，也让小编对于快手APP有更深的体会。或许，这份报告给小编加分很多，展示出在运营数据的分析上的潜力，在提交后的第二天下午收到欢聚时代的实习邀请，由原本的产品体验兼职变为正式产品实习（职责更偏产品运营些），小小高兴了，辛苦总算没白费。只是申请该工作的初衷是当做一份兼职，可以在校完成工作，而正式实习需要坐班，只能回复时间没法协调过来。
说实在的话，准备了不少，最后没去有点遗憾，但能看到自己的努力能够赢得认可便释怀了。收拾心情，继续努力！
成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
作为一个没有产品实习经历的小白，在面试过程中有两个问题经常被问，分别是
1）“你为应聘产品经理做过了什么努力？”
2）“你觉得你有什么特质能够胜任产品经理这个岗位？”
小编一路磕磕碰碰，从一开始的模糊应对，但现在可以回答上一些。希望后面可以厚积薄发，能够写出更多有价值的产品博文，在面试时可以清晰陈述自己所做的点滴努力，从容应答。
记录于2017.5.13 22:19
