干部培训教育是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。党的二十大报告强调，要坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
“实效”“实用”相结合，打牢干部培养的基础。打破传统单方面“灌输”模式，增强理论课堂的实效性，提高实践锻炼的实用性。将干部培养的基础打牢，才能让理论学习走入人心，真正做到为党和人民答疑解惑，助力成长。
拓宽视野“用好苗”，激发年轻干部新活力。想要厚植年轻干部成长的沃土，一方面从高校吸引人才，不断注入新鲜血液；另一方面内育“人才”，从乡镇中基层中不断选拔人才，同时打破地域限制等方面的阻碍，结合实际，将人才与岗位适配，完美发挥自身优势。持续减少用人限制，根据干部表现，不论资排辈，把平台、机会留给有钻研、有闯劲的年轻干部。
从严管理，坚定信念，深刻领悟干部培养的意义。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以坚定理想信念为根本，坚持常态化管理，实时了解年轻干部的思想动态和工作发展，有出现的问题有针对性的解决，及时发现，提早解决。不断强化纪律监督，高标准要求年轻干部，引导年轻干部们坚持初心，扎扎实实办事，认认真真做人，全心全意为人民服务，养成严于律己的良好习惯，筑牢拒腐防变的思想防线。
年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，厚植年轻干部成长沃土：培养是基础，使用是关键，严管是保障。只有年轻干部有冲劲、有闯劲，在新时代建设中奋勇争先、建功立业，祖国的未来才会一片光亮！
