今天碰见了一位同事，其实现在也算同事，只是没有那么频繁地接触了。
插科打诨的时候，就话赶话说起了以前。
我说，你对现在这个徒弟还真不错。
他说，我以前对你也不差啊。
我说，确实不算差，但是也算不上好就是了。
截止到这里，双方都还是带着点玩笑的意思在。
但是接下去他语气就略显生硬了
说，凭良心说，我对你难道不算好么？！
我笑了笑没说话。
第一反应是想要反驳的，甚至想要举例子。但是理智把我拦住了。
当时要争论起来的话，轻松聊天的氛围就变了。
沉默不代表默认，只是觉得继续下去没有意义罢了。
事后，我反复回想。
在工作中，当初最为一个前辈，他对我确实不算差。
那我为什么会觉得他对我差呢？
可能就是预期与实际不对等。
他觉得的对我不错，是基于他的理解。毕竟在工作上，当时作为我领导的他，已经尽可能地给了我最大的自由与空间，甚至有时候还要看我的臭脸色。（我们是销售，在客户那边受气了心情就会很糟糕）。
但是在我印象里，当我需要他来配合或者协助时，往往找不到人。
最初两次联系上了，说让我自己来处理，美其名曰“锻炼我”。等我磕磕绊绊处理完第一次后，后面就顺理成章不再协助我了，说我已经“出师”了。
当然，还有其他零零碎碎的小事。
因为我不在意，所以也不值得一提，对他也没有过什么意见。
但要是认真地说，他对我是否不错、是否照顾的话，我确实是不敢苟同的。
这件事上，他觉得冤枉。同样，我也是觉得不忿的。
所以，事实上我们两都没有感觉错，只是标准不同，所以感受不同罢了。
