歌手萧煌奇有首歌《你是我的眼》其中有这样的歌词，“如果我能看得见，生命也许完全不同，可能我想要的我喜欢的我爱的，都不一样”。
最近参加生涯规划师培训和考试，目前精进中，时时在想一个问题：生涯规划师到底是什么？
因为有了生涯规划师这个锤子，所以看谁的问题都像钉子，都想锤两下，总想去帮助一些人，在帮助的过程中，越来越发现，我们不是算命大师，随手一指，能给别人指出一条适合自己的道路。也不是人生路上的司机，感觉顺路的就拽上车，越俎代庖，载人前行一段。
像我现在干的会计培训师，是教练员的角色，可以给学员指导学习会计的方法，思路，还有一些必要的会计知识，生涯规划师，应该也不是教练员的角色。
金算珠认为生涯规划师就是，来访者在生涯迷茫时发现自我、认识自我、找到自我的眼镜遇到雾气、灰尘时的擦镜布。擦亮他们的眼镜，让他们去发现，去看见。
哈~，生涯规划师们别打我，这个比喻也许不够恰当：）
对个人来说，一些人生大的职业选择决策关乎个人的世界观，需有自己的眼光、诚实面对自己，自己看准了，去做就是了。但“当局者迷，旁观者清”，因为当事者，处在剧中，有切身的利益和感情攸关，难免会撩动自己的情绪。情绪在决策的时候，是影响决策质量的很大的干扰因素。
做为生涯规划师，就是在来访者迷茫的时候（是不是像冬天带着眼镜，进入暖洋洋的房间，眼镜上雾气腾腾，啥也看不见了的状态），用自己的知识和技能，帮来访者擦去眼镜上的雾气和灰尘，去观察自己所面对的各种选择项，去内观自己所坚持的价值观，去发现自己拥有的优势和技能。
我顺便来梳理下最近所学的生涯规划师的理论和工具，看是不是这样。
生涯定位阶段的三点一线，就是帮助来访者看清外界有什么，看清自己要什么，看清自己有什么。霍兰德职业兴趣代码，就是看适合自己兴趣的职业可能。能力三核，就是发现自己的优势能力，打造自己的核心才干。价值观筛选，更需要心眼去内观自己的价值取向。决策平衡单，是不是就是要看到各个备选项目的优劣及对自己价值观的符合程度么？
生涯适应阶段的CD模型，就是帮助来访者要看清企业的要求，看清自己的需求，然后双向调适进行匹配。
生涯发展阶段的三叶草模型中，职业兴趣不就是帮助来访者要发现兴趣、找到学习资源、发现兑现平台么？能力管理、价值观的修炼也重在自己发现，并做到让别人看见。
生涯转型阶段，又用到了上面的三点一线工具，就不再赘述。关于生涯四看，是不是也是“上看下看左看右看，原来每个选择都不简单”，哈~
生涯平衡阶段的生涯彩虹图、角色饼图，生命之花，哪一个不是希望借助视觉的冲击力，帮助来访者更理性，更全面的看到自己生涯的全貌，从而做出相对合理的抉择呢？
呵呵，金算珠（公众号：jinsuanzhu）作为生涯规划的新兵，爆出自己对生涯规划理论的自我看法（其实是复习这些工具，试图理出头绪来），欢迎前辈同行多来指教，正好是我进步的机会。
“爱的季节有浮云，擦亮擦亮你的眼，爱的鲜花满天飞，擦亮擦亮你的眼”------王雯的歌《擦亮你的眼》，金算珠自当勤学苦练，努力做好一片擦亮来访者眼镜上雾气、灰尘的擦镜布。
布，已经准备好了，眼镜，来吗？
如果你的眼镜有了灰尘，请后台回复联系方式，金算珠会主动联系你，每周2个公益咨询机会哦！
