执行型人才的四个标准
对结果负责的人，就是对自己负责的人。
第一个标准：客户价值
围绕客户价值来进行的，客户价值是执行的底线。
第二个标准：结果导向
玄奘，历经十年艰苦求学，但是他的行为都是为了一个目的，就是将经书内容带回中国，宏扬佛法。
第三个标准：信守承诺
信守承诺意味着建立个人品牌。
第四个标准：永不言败
永不言败讲的是对过程的执着。
爱迪生试验几千次都没有成功，但他说，我没有看到失败，我看到的是，我已经成功地发现有几千种材料不合适。
结果：完全掌握在自己的手中
进入公司，意味着你要用结果来交换你的工资，也用结果来证明自己的价值。
任何伟大的人生，都是你每天结果的累加。
只要努力，任何时候都不晚。
所谓大器晚成，不过是结果累积的时间长些罢了。
速效等于小器。
自助者天助，人们只愿意帮助自救的奋斗者。
只要执着的追求结果，只要不放弃，就有希望成功。
什么使你痛苦，什么使你强大，结果使你痛苦，结果使你强大！
