俗话说“男女搭配，干活不累”。现代职场中，公司和单位往往都特别注意员工男女比例，将其控制在一定范围内。因此，办公室内就少不了经常和异性同事打交道。而且实践表明两性共事有助于提高工作效率，活跃办公室气氛，这也是一般公司调整男女比例的主要原因吧。那么，职场中身为男性如何跟女同事相处呢？既要保持一定距离，但也不能让人觉得远离，这个尺度需要合理把握，小编觉得有几个简单原则可以遵守。
1.客观尊重
不止在职场中，尊重他人都是最起码的标准。因此，职场中对待女性同事尊重也是最低的要求。都说女人的第六感很灵，她们比较敏感别人对自己的看法，而且很容易感受得到。她们很在意别人对待自己的态度，无论工作能力大小，还是学历高低，很反感别人看不起自己。我们来自于五湖四海，有着不同的成长环境和文化背景，不要因为自己某些方面的强势而炫耀自己，但也不要因为某些方面的不足而自卑，有一个正常的心态。对待异性，首先要知道她是你的同事，而后才是一个女性，表现客观，足够尊重就可以。
2.一视同仁
没有比较，就没有伤害。职场中大家都比较在意别人对自己的评价，也很在意自己的形象，女性更是如此。然而，职场中有些人就会犯一些低端的错误，表现出一些大男子主义的毛病。比如对新入职的女同事，表现出很大的热情，看到比较漂亮的女同事总是不自觉的想去帮助。在你对某些女同事表现出极大热情的时候，很容易给别人造成错觉，引起其他同事的反感，时间久了也许会传出绯闻，我想这是大多数办公室忌讳的事情吧。如果说你真的对别人有好感，那就请在办公室外单独约会吧。另外，不要在办公室内调侃别人，将女同事之间作比较，很容易带来伤害。因此，职场中最好对女同事一视同仁，如果有必要也要在把握距离感的尺寸上给予一定的帮助。
3.多些赞美与表扬
不难发现，女性是感性的，因此，无论在工作还是在生活上都活带有一定的感性色彩。因此，心情的好坏会直接影响她们的工作效率和积极性。有可能因为领导的批评，一整天工作效率很差，毫无进展。因此，和女性一起工作时，聪明的人都不会太吝啬自己的赞美与表扬，对她们的肯定会办公效率有很大的提高，也能给办公室氛围带来意想不到的效果。然而，实际操作中需要把握尺度，不能太过于表扬别人，要是让人觉得反讽就不好了。切忌，赞美和表扬只是对别人能力的肯定，而不是因为是女性才特意为之，这样正能量才能传递的有意义。
职场中，你是否有很多女同事呢，你又是怎么做的呢？
