这两年经常性的失眠，经常会晚上起夜以后睡不好觉，或者是过了一个时间段就睡意全无。
记得以前售楼的时候，那不是吹的，睡觉的速度虽达不到沾枕头就着，但是速度也让同事震惊啊，说小影你睡眠真好。即使中午饱饱的睡完觉晚上也绝对不会受到任何影响，请叫我“睡神”。
谁让我是一个很懂得自我总结的一个人呢，我知道这是由于年龄越来越大，压力越来越大所导致的各种胡思乱想，睡不好觉。这不是坏事，这证明了自己进步，会面临困惑、压力、包括抉择。而成长就是从简单到复杂再重构的过程，所以我也同样珍惜自己这么多个失眠的难熬的夜晚。
以前的好友，也是我曾经的同事最近看了我发的一篇文章就说我变化大，仔细想想我们分开也有7年左右了。她回忆起我的时候觉得我很调皮，可爱，那时候同事给我取的外号是“开心果”，“向日葵”，正是因为发自真心的表现所以传递给同事的那种力量就是开心，简单，积极，乐观……那么现在我变了吗？其实没有，正是因为我保有那份“童心”，很简单的生活才没有被现实打破，也没有向现实妥协。才能拥有一种无坚不摧的力量让自己无论身处何地都可以顽强的站起来！
我深知我不是一个聪明人，很幸运我也没有很傻，我经常开玩笑说，虽然智商不够高但是也在平均水平线上了，中国人口众多最不缺的就是聪明和算计，但却缺少大智若愚的智慧。
今天和朋友吃饭，其中一个朋友说还是要有文化，当初不上学虽然不后悔但是现在已经意识到自己文化程度不够了。这个话题虽然没有继续的深聊，我却有很多感受，我们建材这个行业文化水平普遍不算很高，如果排除运气成分的话，做的好的店铺，勤奋和付苦是最重要的。但要想发展的好的话老板必须有学习力，理解力，还有复盘在复制的能力（而如果有文化的情况下可以基础会高一些，做事情的时候相比较而言会更容易），这一点已经是目前最重要的了，光依靠勤奋已经不足以支撑一个店的发展，因为勤奋是最容易复制的。所以“勤奋”不具有竞争力。我说的学习力重要的不是你的这个行为，而是运用的这个能力，落到实处。如果一个品牌几年都建立不了一个完善的岗位制度，也没有一支精锐的销售团队，其实是非常失败的。是值得每一个人反思。团队是一个店面的核心竞争力。所以今年我的目标除了年度任务以外，一定要组建一个有竞争力的小团队。
文化底蕴薄弱还有一个问题就是不懂得反省自身，看不到别人的好，尤其是当有了一点小成就以后就会认为自己特别的牛，更爱去表现自己。但实际能力未必是怎么样，或许仅仅是会说不会做而已。所以生意越来越难做了以后，反而是给真正有能力的人一次新的机会，他不需要完全依靠经验去做事而是需要创新，所以那些做的时间很久却不改变思路的店铺会有危机感。他也不像一二十年前那样，有胆量就可以做成功一件事情。这样的机会在未来会越来越少。如果真的有这样的机会也大多会是高科技，这种技术也掌握在少有的奇才异世手中，或者是你可以满足别人一种其他人满足不了需求，你是唯一。所以无论怎样靠经验已经不可以了。
迷迷糊糊中，袭来一阵困意，晚安！
